01:18 from web
RT @kaiji_meigen: 前向きのバカならまだ可能性はあるが……後ろ向きのバカは可能性すらゼロ…! #followme #sougofollow
08:32 from 5min
我々はまず、社員の間にブランドを浸透させることから始めた(ハワード・シュルツ スターバックスCEO)#nb5min http://bit.ly/fZmfFV
08:33 from 5min
プレゼンの導入部は、単なる“前置き”ではない#nb5min http://bit.ly/fZmfFV
08:33 from 5min
よい従業員の条件は「何を仕入れたか」「どれぐらいの種類を仕入れたか」「新しい取引先をどれだけ開拓したか」「いかに多くの商品を提案できるか」です。(和田けんじ 元東急ハンズバイヤー)#nb5min http://bit.ly/fZmfFV
08:33 from 5min
逆に考えれば、中国人観光客が少ない今は、これまでの受け入れ体制の問題を見直す良い機会とも言える。(沢登次彦 じゃらんリサーチセンターセンター長)#nb5min http://bit.ly/fZmfFV
16:47 from TwitBird
気合入れていこう!
by Masaomisoda on Twitter
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よい従業員の条件は「何を仕入れたか」「どれぐらいの種類を仕入れたか」「新しい取引先をどれだけ開拓したか」「いかに多くの商品を提案できるか」です。(和田けんじ 元東急ハンズバイヤー)#nb5min http://bit.ly/fZmfFV
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逆に考えれば、中国人観光客が少ない今は、これまでの受け入れ体制の問題を見直す良い機会とも言える。(沢登次彦 じゃらんリサーチセンターセンター長)#nb5min http://bit.ly/fZmfFV
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