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面接を過剰なまでに重要視する採用方法にも、新入社員を“潰す”何かが、潜んでいる気がしてならない。(河合 薫)#nb5min bit.ly/fZmfFV
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経営者は常に、心意気と算盤の間で揺れ動いています。(鈴木 喬 エステー会長)#nb5min bit.ly/fZmfFV
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日本は“平和慣れ”していて、とにかく企業の情報管理が甘い。(大森義夫 日本文化大学学長)#nb5min bit.ly/fZmfFV
by Masaomisoda on Twitter
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経営者は常に、心意気と算盤の間で揺れ動いています。(鈴木 喬 エステー会長)#nb5min bit.ly/fZmfFV
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日本は“平和慣れ”していて、とにかく企業の情報管理が甘い。(大森義夫 日本文化大学学長)#nb5min bit.ly/fZmfFV
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