リーダーの挫折力
【学びたいこと】
明日から燃え上がるために
【概要】
①リーダーの、今を生きる人の
挫折力=挫折を活かしてより前に進むための積極的な方法論≒レジリエンス(打たれ強さ)1
◉挫折=能力以上のことに挑戦した結果55
結論:
忙しければ悩まない。
悩んでいる暇があったら、とにかく動け153
好きになる
愛するということは、理解すること アメリカ先住民の言葉166
★★★0-0-0「自由とは、失うものが残っていないことの代名詞」〜クリス・クリストファン219
挫折を知るとは、敗者を知ることでもある。
挫折とはある意味無理やり「捨てざるをえない」状況に陥ることだからだ。215
過去を完全に否定され、変わらないと生き残れない現実があるから。216
死ぬことはないし、絶望的な状況に陥ることもない。
本当にご縁があれば、それでもつきあいは続くだろう。最終的にはなるようになる。
そう居直ってしまえばいい。212
失意のどん底で、何もかも失ったと思って坂を見上げた瞬間、令和の時代においても、そこには白い雲が見える。
あとは、雲を追いかけて坂を登り始めるかどうか。218
傍流に行くことで、これらの権力に使われ、虐げられるという体験をする。人間の心の痛みや、そこから生まれる怨念や嫉妬といった、心の闇を我が事として体験する。102
当たり前の経歴、当たり前の高学歴は、引っ掛かりはないのでおそらく書類審査ではねられる。やはり目立ってナンボの時代である。114
最低限、飯が食えて、夜露がしのげる場所があれば、人間は基本的には生きていける。
挫折や不運をそうやって受け流してみると、生きていくことに不思議と自信が湧いてくる。138
◆キーワード
1.トランスフォーメーション:変容
過去のしがらみにとらわれず、柔軟に変容できる組織や個人だけが生き残ることができる。17
2.主体性・経営者意識
◯将棋の駒ではなく、将棋指しとして仕事をする99=中間管理職ではなく中間マネジメント層
3.地域に根ざした卓越した仕事をすることで、世界にロールモデルを示す42
→地域ローカル企業のリーダーという400万人リーダー45
◉リーダー像の変化
4.マキャベリズム:59
時に非情であれ235
屈辱から生まれたマキャベリズム61
「権力」というものの本質を知り、それを使いこなすだけの覚悟とを持つ62
優等生から、自分の価値観、好き嫌いで判断するリーダーに53
覚悟
chap1挫折力
chap2ストレス耐性
chap3人間関係の泥沼をどのように渡り切るか
chap4捨てる技術
意思決定とは何かを選び、何かを捨てること
chap5権力の使い方=マキャベリズム
→明治維新を動かした武士たちもかなりの挫折を超えていた
=いざというときには権力的リアリズムの権化となる狂気82
5.トップダウン型のリーダーシップ
改良、ボトムアップから
6.ジョブ型の仕事=ある道のスペシャリストへ37
【学びたいこと】
明日から燃え上がるために
【概要】
①リーダーの、今を生きる人の
挫折力=挫折を活かしてより前に進むための積極的な方法論≒レジリエンス(打たれ強さ)1
◉挫折=能力以上のことに挑戦した結果55
結論:
忙しければ悩まない。
悩んでいる暇があったら、とにかく動け153
好きになる
愛するということは、理解すること アメリカ先住民の言葉166
★★★0-0-0「自由とは、失うものが残っていないことの代名詞」〜クリス・クリストファン219
挫折を知るとは、敗者を知ることでもある。
挫折とはある意味無理やり「捨てざるをえない」状況に陥ることだからだ。215
過去を完全に否定され、変わらないと生き残れない現実があるから。216
死ぬことはないし、絶望的な状況に陥ることもない。
本当にご縁があれば、それでもつきあいは続くだろう。最終的にはなるようになる。
そう居直ってしまえばいい。212
失意のどん底で、何もかも失ったと思って坂を見上げた瞬間、令和の時代においても、そこには白い雲が見える。
あとは、雲を追いかけて坂を登り始めるかどうか。218
傍流に行くことで、これらの権力に使われ、虐げられるという体験をする。人間の心の痛みや、そこから生まれる怨念や嫉妬といった、心の闇を我が事として体験する。102
当たり前の経歴、当たり前の高学歴は、引っ掛かりはないのでおそらく書類審査ではねられる。やはり目立ってナンボの時代である。114
最低限、飯が食えて、夜露がしのげる場所があれば、人間は基本的には生きていける。
挫折や不運をそうやって受け流してみると、生きていくことに不思議と自信が湧いてくる。138
◆キーワード
1.トランスフォーメーション:変容
過去のしがらみにとらわれず、柔軟に変容できる組織や個人だけが生き残ることができる。17
2.主体性・経営者意識
◯将棋の駒ではなく、将棋指しとして仕事をする99=中間管理職ではなく中間マネジメント層
3.地域に根ざした卓越した仕事をすることで、世界にロールモデルを示す42
→地域ローカル企業のリーダーという400万人リーダー45
◉リーダー像の変化
4.マキャベリズム:59
時に非情であれ235
屈辱から生まれたマキャベリズム61
「権力」というものの本質を知り、それを使いこなすだけの覚悟とを持つ62
優等生から、自分の価値観、好き嫌いで判断するリーダーに53
覚悟
chap1挫折力
chap2ストレス耐性
chap3人間関係の泥沼をどのように渡り切るか
chap4捨てる技術
意思決定とは何かを選び、何かを捨てること
chap5権力の使い方=マキャベリズム
→明治維新を動かした武士たちもかなりの挫折を超えていた
=いざというときには権力的リアリズムの権化となる狂気82
5.トップダウン型のリーダーシップ
改良、ボトムアップから
6.ジョブ型の仕事=ある道のスペシャリストへ37