久々職場ネタ

上司が変わりまして…

あのハゲた方の顔を見なくなって３ヶ月経ち、精神的に落ち着いてきた今日この頃。

ほう(報告)・れん(連絡)・そう(相談)をしましょう、

と週始め月曜か火曜にはミーティングをする事になったんです。

だいたい月に４回あることになります。

これがまあ確認事項のようなもんなんですね。

ミーティングというからには、もっと意見を言いあう場でなければならないはず。

単に個人個人が仕事として何をやってるかを報告するのみに終わってる。

毎週毎回するほどの事はないと思うのは私だけ？

発言したら、それをどう思うか、が大事じゃないですか？

こういうクレームがあって処理しました、

だけじゃなくクレームが来ないようにするにはどうしたらいいと思いますか？

でしょう？

毎回、何だかなぁ～と消化不良ぎみ。

まあ、こういう体制はいいんですけどねぇ。。。






忙しい時に、ミーティングシートを埋める作業、

またミーティングの時間そのものが勿体ない気がしてきました。

それよか、皆それぞれ早ようせんにゃいけん事があるじゃろ。

時間内に終わらせるのが、仕事が出来るっちゅうもんよ。

ダラダラ仕事はさっさと切り上げて定時終了、

めり張りある時間の使い方しましょう！

と、毒を吐いてみました。

ああ～疲れてるんだわさ～