日経に言われるまでもなく、国家公務員さん、ダメでしょう？

今朝の日経新聞に、
国家公務員の3人に1人が非常勤という
見出しの記事があった。

この辺りは、日経に限らず、
思い切り、批判をして欲しいと思うのだ。

公務員の非常勤の多さには、
昔から、おかしいと思っていたのだ。

私が、最初に、おかしいと思ったのは、
地方公共団体のハローワークで、
リクルート社の社員が
偉そうに、ハローワークの職員に
指摘をしているのを見た時だ。

現在の一般職の公務員の多くが、
スペシャリストよりもゼネラリストで
あることが求められているので、
専門的な部署に配属になっても、
２年や３年という短い期間で異動に
なってしまう。

だから、仕事に深みが出ないし、
非常勤の外部企業の人間に、
専門的な仕事をしながらも、
頼る形になってしまっているのだろう。

本来であれば、こうした構造自体を改めて、
専門的な見識のある公務員の育てるのが筋ではないか。

あるいは、「広く社会の中の様々な企業の
状況をリアルに知る必要がある」
ということが、あらかじめあるのであれば、
管理職だけ残して、もっともらしい
専門職の顔をしたスタッフは一掃してしまう
べきだと考える。

資金の無駄があり、
おかしな構造であると青柳さんは思うのだ。

路上音楽情報紙『ダダ』編集発行人・青柳文信