意欲喪失・・・

前回、前々回と、私の勤務する就労継続支援の法人グループのおかしな部分を投稿してきましたが、実際に職員はどう思っているのか・・・？が重要でした。

特に、一番にその「1か月間他の事業所で研修をする」という職員なんですが、本人は現在の状況をそれほど重要に思っていないようで、先日も「思い」を聞いたら、「そんなに私が大事？」と言ってきたので、全然わかっていないな・・・と感じました。

この方が研修に出るまで、後１週間。

他の職員は、十分な引継ぎが出来ていないことや、やはり一番古手の職員であることもあり、皆（職員）が信頼を寄せています。当然、私もまだまだこの職場が理解出来ていない部分も多く、利用者についても、よくわかっているこの方を１か月間も研修に・・・とは、なんと極端な措置・・・と思います。


それも、すべては、うちの施設長が「この人（今度研修に出る職員）は、人生経験が出来ていない・・・、他の事業所でいろいろ学んでくることが大事、今までの経験を「０」（ゼロ）にして新たに経験を付けてほしい・・・」そうです。

意味が分かりません。


この方にとっては、この事業所で経験した６年間を「０」（ゼロ）にすると、いうことは、全面否定するということですよね。


ホントに、オーナーに直訴しようと考えていましたが、実際、本人が何も感じていないならば、それも無駄なこと・・・と思いました。

もう、最低限、自分の仕事をしてればいいや・・・と。


ということで、ホントに意欲喪失状態で、なるようになる・・・って感じですね。


職員それぞれが、自分勝手にいろいろ考えて、好きにやればいいや・・・と思います。