２０１９年１２月１３日（金）「労働組合」

保育園で１８名の保母さんや栄養士さんがパワハラなどに耐えきれなくなってみんなでやめてしまったらしい。この保育園にお子さんを預けている親の方もいろいろと感じていたようですね。
パワハラなどを保育園側は認めるようでもあいまいにしています。
１８名同時にやめるというのは保育行政上良くないでしょう。もちろん保母さんたちに責任があるわけではなくて、パワハラなどずっと続けてきた保育園側に落ち度があるのかもしれません。こうやって１８名の保母さんたちが辞めざるを得ないようなことを防ぐには、労働組合が必要でしょう。
労働組合があればストライキぐらいですむかもしれませんし、労使交渉で改善の道があるでしょう。保母さんたちも労働環境を変えるには労使交渉しか良い道はありません。
しかし今の日本社会は労働組合に対する意識性が低くなっていたり、企業側の労働組合への敵対心はひどい場合があります。また、労働者という立場から離れた市民として労働組合のストライキへの理解は低く昔からストライキ迷惑論がはびこっていました。もちろん政治も先日亡くなった中曽根さんが総理大臣のころ、国労をはじめとした三公社五現業の組合つぶしがありました。これを支援したのもマスコミであり「市民」でした。
日本は労働組合の必要性も捨ててしまいました。
しかし、今労働人口の減少から従業員を集めることの困難さが広がっています。しかし企業は労働組合がないですからやりたい放題で労働力を粗末にする。
こういう中で今回の１８人の保母さんたちが一斉にやめzるを得ないということが起きてしまいます。
コンビニでも過酷な条件に対して不平不満が広がり、２４時間営業も元旦営業も難しくなっていく。
労働力を粗末にすれば社会全体が疲弊していくことは明らかで、社会の混乱が進むでしょう。
日本は労働者の権利や労働組合について考えを改めるべきです。外国のストライキにニュースを見てしかめっ面したりしているのは日本ぐらいでしょう。あるいは外国のストライキをその国の矛盾としてみてその国を批判しますが、日本は批判すべきものがないのですか？ストライキもできない日本でどうするんでしょ。

池に浮かぶ月６８８【１２月１３日】

今年も「今年の漢字」が発表されましたね。
令和の「令」ということもありましたが、何かと国家の力が個人を縛る方向へ進み、命令の例とか律令（法）の令とか、その意味での令の意味合いが強く感じます。そして最後の仕上げが改憲への道です。
去年は「災」でしたが、今年も多くの災害がありました。自然災害も一面では人災でもあります。社会は人が作っていますが災害への政治の社会的な責任が弱まっているでしょう。
人災としての災いと命令の令は無関係ではありません。
国民は国家のために。しかし国家は人々の暮らしを自己責任へというのが大きな流れです。その中で国民の禍への対応が。。。。。

「池の上に月が昇る
その池に写る月は現実の月ではない
しかし現実の月を写したものであることでその池に浮かぶ月も現実である
人間の過去もすでに現実としては存在しない
しかし過去の時間の中で現実であった」

「１２月１３日という日」

【２０１８年】ツイッターつぶやき毎年恒例の「今年の漢字」が発表されました。災難の「災（さい）」「災（わざわい）」だそうです。安倍総理も今年の漢字を発表しましたが「転」だそうです......

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