国家試験特訓講義

　スライドで、１０時から２時間特訓をした。初めのスライドは昨年と同様に以下の内容。
　「もう、間に合わない。諦めるしかない。出来ない問題を解こうとするよりも、出来る問題を落とさない様にして、解答する。入試は、単なるゲームである。それで、人格が否定されたり、頭がどうこうと言う問題ではない。試験の時、沢山持って行かない。試験の前日と当日は、出来るだけ、何もしないこと。」
　欠席者なく、真剣に聞いている。内容、昨年のを少し変えただけ。昨年は、１００％合格だったが、今年はそんなに上手く行くかなあ。

内科医全員が辞意

牛深市民病院の内科医全員が辞意

天草市牛深町の天草市立牛深市民病院（松崎博充院長）で、松崎院長ら内科の常勤医師四人全員が、３月末で退職する意向を固めていることが１８日、分かった。市は後任医師を探しているが難航、同日、天草郡市医師会（酒井保之会長）に協力を要請した。
　昨年４月、松崎院長が「一身上の都合」を理由に辞表を提出。市は８月に受理した。松崎院長は元熊大助教授で、病院では若い内科医を指導する立場。ほかの３人は大学から派遣されていた。３人もその後、退職する意向を示した。
　院長は退職について、病院経営をめぐる市側との意見対立などを理由に挙げている。３人の退職には、「指導医がいないのならば、熊大も若い医師を置いておけないと判断した」としている。
　病院は１月、「４月以降は他の医療機関への通院をお願いする可能性がある」と、患者らに文書で通知した。病院の内科患者は一日平均６４人。人工透析患者も同２５人いる。牛深地域で人工透析の治療を受けられるのは同病院だけで、不安も広がっている。市は医師バンクを活用するなどして、後任の院長や医師を探しているが難航。安田公寛市長や市議らが同日、天草郡市医師会に酒井会長を訪ね、診療態勢を維持するために協力を要請した。安田市長は「救急医療も含め、市南部の医療体制の崩壊につながりかねない。あらゆる方向から医師確保に努力していきたい」と話した。
　４年に始まった新人医師の研修制度に伴い、全国の大学で医師不足が深刻化、地方病院への医師派遣停止も相次いでいる。牛深市民病院では昨年３月、熊大医学部が産婦人科の常勤医師を引き揚げた。　　　　　　　　　　　　　　　　　　（１月１９日の熊本日日新聞の記事より）

　残りは、小児科と整形と外科みたいですが、それだけでは、その周辺の医療は難しいでしょう。内科医４人全員が後任も見つからない内に辞めるなんて、よほど院長と市の方で折り合いが付かなかったのでしょう。ねぎらいの言葉、あったのでしょうか。へき地の医師の大変さ、世間からは分かってもらえないみたいですが。訴訟問題などがからんでいると、更にややこしくなります。

http://iseki77.blog65.fc2.com/blog-entry-5493.html