まずは何でもいいから話をする

コーチングは会話における能力向上スキルです｡

したがって、
会話がなされる環境がなければ、
どれだけコーチングのスキルがあったとしても、
そのメリットを発揮することはありません。

ですから、
まずは会話の多い職場にしていく必要があります｡
流行のドラマの話、
プロスポーツの話、
気候の話、
休日の話、
家族の話、
趣味の話、
仕事の話・・・・・・｡

まずは話す内容は何でもよいと思います｡

もちろん、
会社の勤務時間中にそういう話ばかりしていては
仕事にならないので、
特に朝夕の挨拶のとき、
お昼休憩時、
仕事の話の前振りとして、
あるいは、
ほんの数分のショートブレークの話題としてはいかがでしょう。

とにかく、
会話の総時間を増やすことです。
会話の量と親密度は比例します｡

親密度が増さなければ
コーチングが機能するような環境にはなりません。

単なる詰問、
そしてその場を取り繕う上辺だけの会話で終わってしまいます｡