クライアントが宿題をやらない時

宿題を出しても
やらないクライアントがいた時、
コーチはどのように思うでしょうか？

相手にやる気がないから、
と相手の責任にしてしまうのは簡単です。

でも、
それでは先に進みません。

それよりも
「宿題が
クライアントの目標への
効果的なステップになっていなかった」、
「その効果を理解してもらっていなかった」、
または「宿題がクライアントにとって大きすぎた」
と考えるほうが、
その出来事を次のコーチングに活かすことができます。