どう在りたいか？

「何を言つても反抗してくる」
「なにか良い方法ないかな」

そんな質問に対して
「その人と、どう在りたいのか。」
と質問をさせていただきます。

その人にとって
どんなリーダーであろうと思 っているのか？
どう係わりたいと思っているのか？
どんな状態を二人で築きたいと思っているのか？
「在り方」を訊ねます？

スキルはその後だと思います。

人には
まず私たちの「在り方」が伝わります。