ユニクロが、正社員の4時間勤務を可能にするらしい。
http://news.goo.ne.jp/article/asahi/business/ASGCB4VWWGCBULFA012.html
子育て中や介護中の社員の6時間勤務を認めているのに加え、一日8時間、6時間、4時間枠の中から選べるそう。
女性幹部も、２０１７～２０年に３割強に引き上げるとか。
こういう取り組みがあるのは、嬉しい。
長時間働くのが普通。
長時間働かないのは一人前ではない。など、とかく短時間労働は、補佐としてしか見ない慣習がある。
短時間だから、給料は安い。
短時間だから、となんでも差別される。
外国では、短時間労働が一般的なところもあるのに、短時間では一人前とはみなされないことが、日本では当たり前になっている。
短時間労働では暮らしが成り立たないこともある。
ユニクロの取り組みは、短時間労働への意識を変えてくれることを期待したい。
そして管理者も労働者も、労働を選べる。そんな日が来ることを強く願う。