さて。
肩を叩かれるのを待つか
自分から飛び出すか。
いずれにせよ今の自分に何ができるか
ここらで一度整理をしておこう。
ところで皆さん、
STARって知ってます？
ある人から教わったんだけど、
面接する側から見た職務経歴書のチェック方法なんだって。
ST=Situation(状況)
A=Action（行動）
R=Result（結果）
どんな状況で、
どんな行動をとって
その結果、どんな成果を上げたのか。
それを、望む人材像に沿ってチェックしていくんだって。
例えば、
コミュニケーション能力の高い人材が欲しい
とか、
リーダーシップを取れる人材が欲しい
とか、
求める人材像をイメージしながら
職務経歴書を読んでいって、
その人が将来、新しい職場で活躍できるイメージを持てるかどうか。
それが持てたら実際に面接するんだって。
Aをちゃんと書けていない人は怪しい
Aを盛って書いている人は、面接で詳しく話を聞くとボロが出てくる。
その人の仕事に対するモチベーションは何なのか
何を自分の成功体験として持っているか
を聞くんだってさ。
そういう話から逆算すると、
転職するにしても、とどまるにしても
今の仕事をきっちりやって人に胸を張って言える成果を出しましょう
ということになっちゃう。
だから明日からまた仕事がんばります。
ちょっと逆説的だけど。
なんやかんや言って
仕事
大変だけど
ストレス満載だけど
楽しんでいる自分も
心のどこかにいるのは事実。