5月から給与明細が紙からネットに変わり、月給部分はドってこと無いけど、ボーナスはヤッパリなんだか味気無い・・・期待外れだとガッカリするやら腹立たしいやらで1日が過ぎ、良かったときはなんだか浮き浮きして、仕事も楽しくできたのに、ネットだと自分で勝手に見なさいってことで随分有り難みが・・・
2日前から見られるのだけれど、IDもしくはパスワードが違うってメッセージが出て、パスワードを忘れた方はって案内に従って入力すると登録されているものと違うってメッセージ・・・指示通りに社員コード、メールアドレスを入れてるんだけど?
ということで、まだ見ることが出来ず・・・前期までは再雇用は基本的に一律だったので見る必要も無かったけれど、今期から一応5段階評価になったので、金額よりもどんな評価をされているのかはやっぱり気になる(^-^;
私を毛嫌いしていた役員は別会社へ行ったけれど、評価の度にきっとこき下ろしていただろうから、残っている役員の頭にはそれがインプットされたままだろうと思うのでろくな評価になっていないのは想像出来るけれど・・・それならそれで踏ん切りをつけるきっかけになるし・・・
サラリーマンは上司次第、胡麻すりなんか一切しなくてもその前の役員さんはいつも良い評価で職級も上げてくれ、毛嫌いしていた人は上がった職級を下げて評価も最低・・・思い出しても腹が立つ(苦笑)
明日は午前中に給与担当に電話して明細を見られるようにしてもらわないと、推測が当たっているかどうかもわからないままでは寝覚めが悪い(^-^)v
やりかけの仕事が有って、外出するから他のメンバーがその仕事を引き継いで行うことが明確な場合って・・・私なら、必ずどこまではやってあるからとか判るようにして出かけるけれど・・・エクセルは開きっぱなしで、引き継ぎもせずに・・・残されたメンバーは大迷惑、スリープ状態になっているから開きっぱなしなんて思いもよらないし、下準備部分をやってゆくような気が利くタイプじゃ無いので、その作業をやろうとしてもできなくて四苦八苦
1日最低1迷惑・・・ミスをしない日は他で・・・昨日、悪口云々って書いたばかりだけれど・・・やっぱり書かずにおれない(^-^;
2日前から見られるのだけれど、IDもしくはパスワードが違うってメッセージが出て、パスワードを忘れた方はって案内に従って入力すると登録されているものと違うってメッセージ・・・指示通りに社員コード、メールアドレスを入れてるんだけど?
ということで、まだ見ることが出来ず・・・前期までは再雇用は基本的に一律だったので見る必要も無かったけれど、今期から一応5段階評価になったので、金額よりもどんな評価をされているのかはやっぱり気になる(^-^;
私を毛嫌いしていた役員は別会社へ行ったけれど、評価の度にきっとこき下ろしていただろうから、残っている役員の頭にはそれがインプットされたままだろうと思うのでろくな評価になっていないのは想像出来るけれど・・・それならそれで踏ん切りをつけるきっかけになるし・・・
サラリーマンは上司次第、胡麻すりなんか一切しなくてもその前の役員さんはいつも良い評価で職級も上げてくれ、毛嫌いしていた人は上がった職級を下げて評価も最低・・・思い出しても腹が立つ(苦笑)
明日は午前中に給与担当に電話して明細を見られるようにしてもらわないと、推測が当たっているかどうかもわからないままでは寝覚めが悪い(^-^)v
やりかけの仕事が有って、外出するから他のメンバーがその仕事を引き継いで行うことが明確な場合って・・・私なら、必ずどこまではやってあるからとか判るようにして出かけるけれど・・・エクセルは開きっぱなしで、引き継ぎもせずに・・・残されたメンバーは大迷惑、スリープ状態になっているから開きっぱなしなんて思いもよらないし、下準備部分をやってゆくような気が利くタイプじゃ無いので、その作業をやろうとしてもできなくて四苦八苦
1日最低1迷惑・・・ミスをしない日は他で・・・昨日、悪口云々って書いたばかりだけれど・・・やっぱり書かずにおれない(^-^;