Vol.68 アシザワ・ファインテック

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　Vol.68 アシザワ・ファインテック　さまから学ぶ
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　先日、微粉砕機メーカのアシザワ・ファインテック社長
　芦沢直太郎氏とお話する機会があった。

　とても、熱く、真面目で、人間味あふれるお方です。

　入社２年目の女子社員に「なぜ、この会社に入社したのですか」

　と尋ねた所、「社長が好きだからです」と返答がありました。
　

　今回は、ご縁のあったアシザワ・ファインテック
　さまから学ばせていただきます。


━━━━━━━━　Webからの引用　（ここから）━━━━━━━━━

　■コーポレートスローガン 
   
　　　微粒子技術で“新しい可能性の共創” 
    
　■使命感 
 
　　世界一の粉砕・分散技術で、
　　お客様の物づくりビジョンを 実現することにより、　
　　資源の有効活用と人類の発展に貢献し、
　　社員が誇りと満足を得る企業となる。 


（出所　http://www.ashizawa.com/aisatsu.html 2006/07/30）


━━━━━━━━　Webからの引用　（ここまで）━━━━━━━━━


【企業理念育成のヒント】

　■オンリーワン技術

　　世界一の「粉砕・分散技術」。
　　自社の差別化すべきポジションを明確に定義している。

　　参画する社員にとっては、自分の保有する（習得した）技術が
　　生かせるかどうかが明確であり参画意欲も高まるだろう。
　　


　■年に一度の経営計画発表会

　　アシザワ・ファインテックさんは、　
　　毎年、全社員、一部のお客様、取引企業様を
　　お招きして経営計画発表会を同じ場所でおこなっている。
　　私も一度、参加させていただきました。

　　社長の芦沢直太郎さんが約一時間近く、
　　会社の現状、将来のビジョン、企業理念を
　　途中目頭を熱くしながら語っておりました。


　　経営計画発表会が
　「企業理念（今の心）をライブで伝える場」となっている。


　★☆★☆★☆★☆★☆★　今週のヒント　★☆★☆★☆★☆★☆★
　
　【　わが社では、企業理念（今の心）をライブで伝える場
　　　　　　　　　　　　　　　を作りこんでいるだろうか？　】

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