(写真:区役所入り口に設置された新しい看板。昨年の決算委員会で「駐車禁止の看板が小さ過ぎて目立たない。もっとわかりやすいものに変えるべき」と(私が)指摘したのですが、早速、目立つものを作ってくれてありがとうございます!・・・が、効果のほどはいかに??)
6日(月)は、5つある常任委員会のうち3つ(企画総務、区民生活、文教)が開催され、本会議で付託された議案の審査が行なわれました。
私が所属する「企画総務委員会」では、18の議案について審査されましたが、すべての議案が賛成多数で可決されました。
ウチの会派としては、議案第20号「職員の給与に関する条例の一部を改正する条例」には反対しました。
この議案には6つの要素が盛り込まれており、特に“公務員の給与構造改革”は評価できる者と考え、すべてに反対するものではありません。しかし、その中に、東京都から身分を切り替えて区に移管される清掃職員の給与のことが含まれています。「同じ職場の中で、同じ身分でありながら、手当てが加算される職員がいる、というのは、組織としておかしなことになると危惧される」のが反対理由です。
委員会終了後、色々所用を足して、夜は6時半から「桜サポートプロジェクト」の会議。今回が初めての試みですが、実績が残せそうです。来年、再来年‥‥、と続けていきたいと思っていますので、来年ならほしい、という方、ぜひご連絡下さいね。
6日(月)は、5つある常任委員会のうち3つ(企画総務、区民生活、文教)が開催され、本会議で付託された議案の審査が行なわれました。
私が所属する「企画総務委員会」では、18の議案について審査されましたが、すべての議案が賛成多数で可決されました。
ウチの会派としては、議案第20号「職員の給与に関する条例の一部を改正する条例」には反対しました。
この議案には6つの要素が盛り込まれており、特に“公務員の給与構造改革”は評価できる者と考え、すべてに反対するものではありません。しかし、その中に、東京都から身分を切り替えて区に移管される清掃職員の給与のことが含まれています。「同じ職場の中で、同じ身分でありながら、手当てが加算される職員がいる、というのは、組織としておかしなことになると危惧される」のが反対理由です。
委員会終了後、色々所用を足して、夜は6時半から「桜サポートプロジェクト」の会議。今回が初めての試みですが、実績が残せそうです。来年、再来年‥‥、と続けていきたいと思っていますので、来年ならほしい、という方、ぜひご連絡下さいね。