少しの変化が・・・

蔓延防止が解除になって、仕事帰りの食事がやりやすくなりました。

最近、忙しくて、仕事が終わるのが晩の８時を超えることも多く、帰り道に食べる店がない・・・ということで、結局疲れたまま帰宅し、残り物やコンビニ飯になったりしていました。


帰宅まで１時間半ほどかかるので、結構おなかがすいた状態で運転も辛かったですね。（家に帰りついたら９時半とか１０時・・・）



いろいろ問題だった施設長さんも、無事？入院になり、昨日が最後？のお勤めになりました（退院後は法人グループ総括係なので、ここでの席はなくなります）。

４月開所予定だった新規事業所も、二転三転し、考えていた内部業務も出来なくなり、大幅に予定が変更。
そんな感じなので、施設長も自分が都合よく考えていた状況も無理になり、少しテンションが下がった状態でした。

昨日も、さっさと帰ればいいのに、他の職員と一緒に最後まで残り（きっと、そのまま帰るのが寂しかったのかな？）必要以上に、残った内職の後始末（利用者さんが失敗した物を直します）に参加。
それも大人しく参加するかと思えば、従来の性格・・・（以前から投稿している感覚）、めったに作業に参加しないのに、たまに参加すると、一言言いたくなる施設長って多いですね。
今回もそんな感じで、「ほら、こうすれば失敗しないよ。最初からこうしとけばよかったんだよ・・・」、と得意げに言います。

今回の作業項目は、この日から始まったばかりで、職員もうまく出来ないことも多く、試行錯誤しながらの作業でした。そのため、普段慣れた利用者さんも失敗もあり・・・で、職員もどうすれば上手くできるか？を模索していました。
で、施設長が得意に言い出した方法は、「でも、これって利用者さんは出来ない方法かもしれないね・・・」だって・・・。相変わらずバカです。

手伝っているというより、邪魔している感じですね。


私は、もう見ていられないので（私も途中まで手伝っていました）、帰りました。

他の職員も、しかたなく受け入れている感じ・・・


１か月は休むのに、誰も「早く戻ってきて下さい」とか「お元気で」とか、言いません。挨拶にも来ません。
私は、立場上、一応「お大事に」と言って帰りました（本音ではありませんが・・・笑）。


こんなに「しばらく休まれること」が、喜ばれる施設長も珍しいのかも？

来週からは平穏な日が始まります。



かわいそうなのは、新規事業所開所に向けて動いている「新事業所施設長さん」（書類上はまだですが）。

私も過去の経験からいろいろアドバイスはしていますが、なんといっても、やる気満々の（休む）施設長が、勝手にいろいろ動き回って、かき回して、最終的にうまくいかなくて、最後は人任せ・・・。
最悪です。

さて、どうなることやら・・・