休みの無い6月はいわば一番忙しいわけで

ご存知の通り祝日の無い6月は、必然的に息抜きをする間が無いわけで、G.W.明けの忙しい状態がそのまま1ヶ月続くわけですな。 というわけで、一番困るのが労働基準法の残業制限なわけで、幸い毎月15日締めのうちの会社は、6月と言っても半分しか対象にならないので、なんとか制限を超えずに済みそうです。ちなみに越えてしまうと、申請書を書かなきゃならず、次越えない為にはどうすれば良いとか、まあ始末書に近いものを . . . 本文を読む