今までは女子が複数いる職場にいた事がほとんど無かったので経験ありませんでしたが、あるんですねぇいじめというか諍いというか…
金曜日のこと、朝 とある女子事務員に
「ちょっと見て欲しい所があるんですが…」
と呼ばれました。
何だろか?とついて行くと、着いた所は女子更衣室。
彼女のロッカーの扉の下の部分がベッコリと入り込み、鍵の部分を支点に上の部分は外へ…
一目見て誰かが強く蹴飛ばして、扉の下部がめり込んだものではないかと思える状態でした。
会社の備品の損傷ですし、買えば6万から10万円近くする品物です。また、社内でそういう事があるというのも放っておく訳にはいきません。
総務の課長に来てもらい、賞与の面談を兼ねて、1人ずつ事情を聞くことにしました。
誰なのか予想はついていますがいきなり何人扱いをする訳にはいきません。
タイムカードで見た出社時間から考えても可能なのは1人なんですが。
これで知らないと言われれば、同フロアの子会社2社の女性たち10名くらい全員に聞かなきゃいけないなぁ… そうなるとちょっと面倒なことになるねと総務課長と話していたのですが…
その子の順番が来て、賞与の評価について話をしたあとで、「会社でのストレスややりにくい事、困っている事はありますか?」という質問の後、
「〇〇さんのロッカーの扉が大きく凹んでしまったという事が今朝あったのですが、何か気づいた事はありませんか?」
という質問に、彼女はケロッとした感じで
「それ私です。今朝ブーツを脱ごうとしたら足がもつれて転んだんです。ドカッとぶつかったらそこが偶々彼女のロッカーだったんです。いつ報告しようかと思っていたんですが、先に聞かれちゃいました~(テヘペロ)もしかしたら隣の〇〇さんのロッカー部分も傷付けたかもしれません。」との事。
靴型が付いているわけでもなく、何の証拠もありません。「イヤイヤお前蹴ったやろ、ふざけんなよ。」という訳にもいきません。
「会社の備品なので、傷がついたり壊れたりしたら調査しなくてはなりません。すぐに報告してくれたら犯人探しみたいな事をしなくてもよいのです。
そういう事があったら、すぐに報告してください。」くらいしか言う事は出来ません。
しかし、そこまでやっちゃったら調べられるに決まっているのに、いい大人がどうしてそんな事するんだろ?小学生・中学生レベルじゃん。
もしかして、そこまで凹むと思わず蹴飛ばしたらなっちゃったのか、それとも本当に転んでぶつかったのか。
ま、ぶつかってそんなピンポイントはないか。
被害者とその係長が言うには
「今まで小さな嫌がらせがずっと続いていて、お土産のお菓子を自分だけくれないとか、コーヒーをこぼされるとか、私物を取られるとか… 今回ようやくハッキリとした事をしてくれたのでかえってよかったです。ようやく表沙汰にできました。」的な事を…
こう言っちゃいけないんでしょうけど
うーん、面倒くさい…
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