組織においてコーチングが効果を発揮するのは、
「具体化のスキル」が大きく機能します。
このスキルをコーチング用語で
「チャンクダウン」といいます。
チャンクとは「塊」のことで、
「チャンクダウン」で
その塊を細かくしていくという意味合いになります。
大きな目標やテーマを細分化するために、
あいまいな言葉を具体化し、
誰が聞いても同じように理解できる状態に
落とし込むためのスキルです。
「もっと効率よく仕事をして
メリハリある毎日を過ごせば、
成果も上がるんじゃないか・・・」
と考えているのであれば、
あいまいな言葉をひとつずつ
具体的な言葉に置き換えるのです。
1「効率よく→毎朝仕事の先順位を確認する。
メールチェックは1日3回だけ。」
2「メリハリある毎日→朝1時間早く出社し、
定時で仕事を終える。
夜はスキルアップのためのセミナーに参加する。
3「成果も上がる→半年後に営業成績2倍」
といった具合です。
そのように目指す未来像が具体的になって初めて、
最初の第一歩を踏み出すことができるのです。
そして具体的なビジヨンを持つことにより、
脳にその情報がインプットされ、
必要としているものを引き寄せるアンテナの感度も高まります。
「具体化のスキル」が大きく機能します。
このスキルをコーチング用語で
「チャンクダウン」といいます。
チャンクとは「塊」のことで、
「チャンクダウン」で
その塊を細かくしていくという意味合いになります。
大きな目標やテーマを細分化するために、
あいまいな言葉を具体化し、
誰が聞いても同じように理解できる状態に
落とし込むためのスキルです。
「もっと効率よく仕事をして
メリハリある毎日を過ごせば、
成果も上がるんじゃないか・・・」
と考えているのであれば、
あいまいな言葉をひとつずつ
具体的な言葉に置き換えるのです。
1「効率よく→毎朝仕事の先順位を確認する。
メールチェックは1日3回だけ。」
2「メリハリある毎日→朝1時間早く出社し、
定時で仕事を終える。
夜はスキルアップのためのセミナーに参加する。
3「成果も上がる→半年後に営業成績2倍」
といった具合です。
そのように目指す未来像が具体的になって初めて、
最初の第一歩を踏み出すことができるのです。
そして具体的なビジヨンを持つことにより、
脳にその情報がインプットされ、
必要としているものを引き寄せるアンテナの感度も高まります。