よく、「アドバイスする」などといいますが、
複眼的思考により客観的な助言を行うのが、
アドバイジングです。
相手の視野を広げるという意味では
コーチングと似て いますが、
アドバイジングは「助言」と訳される通り、
「ああしたほうがいい、こうすべきである」
とアドバイスを与えるところで役割が完結します。
他方、コーチングアドバイスでは、
目標達成までの道程で激励したり、
必要なサポートを行い、
最後はゴールインを見届けたりする役割が加わります。
一言でいえば、
アドバイジングは「すべき」、
コーチングアドバイスは
「一緒に」という具合に、
指導する側の気持ちの寄り添い方に
大きな違いがあります。
もちろん、
通常のアドバイスが必要な場面も少なくありません。
しかし、
基本的な姿勢として
「一緒に」の気持ちを持っていることは、
互いの信頼関係を高めるうえで、
とても 要だといえます。
複眼的思考により客観的な助言を行うのが、
アドバイジングです。
相手の視野を広げるという意味では
コーチングと似て いますが、
アドバイジングは「助言」と訳される通り、
「ああしたほうがいい、こうすべきである」
とアドバイスを与えるところで役割が完結します。
他方、コーチングアドバイスでは、
目標達成までの道程で激励したり、
必要なサポートを行い、
最後はゴールインを見届けたりする役割が加わります。
一言でいえば、
アドバイジングは「すべき」、
コーチングアドバイスは
「一緒に」という具合に、
指導する側の気持ちの寄り添い方に
大きな違いがあります。
もちろん、
通常のアドバイスが必要な場面も少なくありません。
しかし、
基本的な姿勢として
「一緒に」の気持ちを持っていることは、
互いの信頼関係を高めるうえで、
とても 要だといえます。
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