失業率、雇用の改善、定年延長といった内容の表示に問題が多いように思います。 定年を延長する代わりに、50歳からの待遇変更、新卒採用のの削減。 雇用は増えたけど、待遇は悪化して低所得層が増えただけ。
こういった傾向が強くなるのは目に見えています。結局、経営者側は負担が増えるような方向を選択する気はないので、労働者の待遇改善には結び付きません。5年定年が延びるけど、50歳から収入が半分になれば、トータルではマイナスです。
数字のマジックで取繕って目を晦ます。 これは世論調査や統計数字、物価指数といったあらゆる分野で使われるテクニックです。
兎に角、強欲な経営者が目論んでいる猫ババ体質は変わらない訳です。日本の社会システムが根本的に変わらなければ、景気も良くならないし税収も上がりません。
利益分配の基準を明確にして、大企業や特定な層により大きな配分がなされる環境を壊さない限り日本という国は衰退するのです。
財政も金融も大企業も何が健全で、互いのより良い関係を維持できる体制なのかを考え直すべきです。 自分達だけがエゴで太っても大衆が貧乏なままでは、成長出来ません。少し賢明になれば容易に理解出来るはずです。
互いに栄える為のバランスが重要です。 現在のように、格差が拡がり過ぎて、そのまま突き進んでも決してプラスになりません。 こういうと日本は海外に比べて、格差はすくないとか、貧しい国はいっぱいあるとか論点を換えて言い逃れしますが、何も悪いところと比較することはありません。
低いものや悪いものとの比較は、高い目標を掲げて、理想に向かって進歩するという努力を怠ろうとする連中の保身に過ぎません。数字の中身が大切です。 ただ、定年年長が良いなんていう嘘に騙されない事が大切です。
こういった傾向が強くなるのは目に見えています。結局、経営者側は負担が増えるような方向を選択する気はないので、労働者の待遇改善には結び付きません。5年定年が延びるけど、50歳から収入が半分になれば、トータルではマイナスです。
数字のマジックで取繕って目を晦ます。 これは世論調査や統計数字、物価指数といったあらゆる分野で使われるテクニックです。
兎に角、強欲な経営者が目論んでいる猫ババ体質は変わらない訳です。日本の社会システムが根本的に変わらなければ、景気も良くならないし税収も上がりません。
利益分配の基準を明確にして、大企業や特定な層により大きな配分がなされる環境を壊さない限り日本という国は衰退するのです。
財政も金融も大企業も何が健全で、互いのより良い関係を維持できる体制なのかを考え直すべきです。 自分達だけがエゴで太っても大衆が貧乏なままでは、成長出来ません。少し賢明になれば容易に理解出来るはずです。
互いに栄える為のバランスが重要です。 現在のように、格差が拡がり過ぎて、そのまま突き進んでも決してプラスになりません。 こういうと日本は海外に比べて、格差はすくないとか、貧しい国はいっぱいあるとか論点を換えて言い逃れしますが、何も悪いところと比較することはありません。
低いものや悪いものとの比較は、高い目標を掲げて、理想に向かって進歩するという努力を怠ろうとする連中の保身に過ぎません。数字の中身が大切です。 ただ、定年年長が良いなんていう嘘に騙されない事が大切です。