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保健室コーチングベーシックコース 広島１期がはじまりました。
アシスタントを務めてくださるのは、アドバンス１期生のりほさん。
島根から３時間もかけて運転してきてくださっています。（感謝！）
今回も 少人数で うふふ、何か起きそうな カンジ！
前回の記事でもご紹介したように 広島ベーシックは 基礎講座を終えた方ばかりが参加されましたので、復習も兼ねてのレクチャーやワークとなりました。
今日は アイスブレークゲームのあと、学びの方向性を明確にするためのセッションをしました。
ＮＬＰ心理学と保健室コーチングの関係 快と痛みの法則 焦点化の法則 ラポールと呼吸ペーシングのトレーニング 代表システム体感ワーク 非言語メッセージ 観察力トレーニング 五感傾聴（削除・一般化・わい曲 事実と解釈 など）
代表システム（ＶＡＫ）については、３年にわたり 保健室コーチングを学んでくださっている アシスタントのりほさんが
実際に 職員会で いろいろなタイプの人を前に ＶＡＫ（代表システム）に合わせたプレゼンや提案をどのようにやっているかを話してくださいました。
本当に素晴らしいですね。
本質的なことが分かっているからこその 柔軟性です。
「職員の中には 視覚優位 聴覚優位 体感格優位のどのタイプの人もいる。そのタイプの違う人たちに 本当になって得してもらえるのか」という視点から それぞれのタイプの人が受け取りやすいためのコミュニケーションを実践している事例をお話ししていただきました。
現場で実際にやっている人のことばは重みがありますね。
明日は 何が起きるかな？
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保健室コーチングベーシックコース（京都）
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