社会保険の壁

なんと、10月からの制度改正で、今まで夫の扶養に入っていたのに、入れなくなることが確定しました・・。
その制度自体は知っていたのですが、事務所は501人以上の企業ではないと思っていたので、全くスルーしていました。

ところが、どっこい、先日、総務課長から呼び出されて、全体でみて501人以上に当てはまるので、関係すると言われました。
あまりにも、寝耳に水状態で、しばしぼう然・・。
継続契約ではない人は対象にならず、事務所でひっかかるのは、私ともう一人・・。
ということは、継続しない人は、3月まで今までと同じ給料で、私ともう一人は社会保険料を引かれるので、手取りがぐっと下がることになります。
同じ仕事をしているのにあまりにも理不尽で・・。

そもそも、10月からの施行で、何で今頃言うのよ～
かなり、腹立たしい！
というか、確信犯的なにおいがします・・。

さんざん、今までの条件で続けさせておいて、逃れられないようにして、「あなたたちも対象ですよ～。基準を満たしていますからね～。今更、調整してくれ・・と言っても、無理だよ～。」的な・・。

社会的に見たら、働いていても税金を納めていない主婦層は、優遇されている・・と言われるのでしょうが、実際、この給与下落はあんまりです・・。
しかも、私は、40以上なので、介護保険料も納めなくてはいけません・・。
一体、社会保険料はいくらなんだ・・？
今までと同じ仕事をしても、給与が安くなる。
これじゃあ、モチベーションは下がりまくりですよ。
なので、先週聞かされて以来、気持ちがすっきりしません。

パート間でも、ぎくしゃくしそうな予感・・。

誰に、この怒りをぶつけたらいいのでしょうか・・？