菊池雅志 @MasashiKikuchi「ストーカー殺人」「ネット出会い、ネットに犯行声明」などと、さも現代の世相を象徴する事件であるかに語りたがる人が少なくないが、報道されている内容を見る限り、おそらく数千年前からあった〝痴情のもつれ〟という動機に過ぎないと思うが…。
哲学書新刊情報 @Philo_Shinkan【本日発売】『文明と教養の〈政治〉 近代デモクラシー以前の政治思想』（木村俊道著 講談社）
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井垣孝之 @igaki面接重視って、面接官に人の力量を推し量る力、人を見る目がある前提だと思うけれど、人材の質が収益に直結する企業ですら面接による採用に散々失敗してるのに、収益とか関係ないリスクもほとんど負わない教員がなんで正しく人を見ることができるの？
kkmaru @kkmaru
川村真文（弁護士） @K_masafumi（うちの浪人生が）大学落ちて、（私が）「高校の部活評価してくれたらよかったのに」と言った時、「それがないから価値があるんだろ」と言ったのを思い出した。実際、大学入試で有利になるための部活になれば、部活の価値もなくなるだろう。人物評価導入はやはり改悪。
後藤和智＠商業新刊発売！＆紅楼夢B11a @kazugotoまた教育学者ゼロかよ！しかも曾野綾子とか八木秀次とかいるし！本当にどうしようもないな / “教育再生実行会議 有識者” htn.to/u6cuBg
他1コメント b.hatena.ne.jp/entry/www.kant…
五十嵐泰正 @yas_igarashiはいはい、人間力、人間力。次に言い出すことは「人間力のない大学教員には人物評価なんてできないから、経営者を高等教育の現場に」でしょ。｜＜国公立大入試＞２次の学力試験廃止 人物評価重視に（毎日新聞） - Y!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131011-…
そのペーパーテストで良い点をとってきたのは誰か？まあ、己の人間力(笑)の低さを露呈している、と言えなくもない。＞ＲＴ
結局、何か目新しいことをやり続けないと予算が下りない→人員を削減しないといけない、から、いろいろ愚にもつかないことを言っているんだろう。「ゆとり教育」の総括はしたのか？＞ＲＴ
弁護士 村松 謙 @kmuramatsu
ギャラクシーノース @leathernorth大学入試の件、10年くらい前から「点ではなくプロセスでの評価」「多様な人材」「人間力」を題目に掲げた教育機関を設置した結果、志望者が激減し業界自体が壊滅の危機に瀕している例が目の前にあるんですが。
飲みて帰路。単価を上げられれば上げるに越したことはない。しかし状況によってできないことはある。方針の維持、一貫性が重要。できないならできないでその一貫性。
よく知らなかったんだけど、櫻井某って「知識人」だったんやね。へええ。一緒に出ている韓国や中国の方も知識人(笑)なんやねえ。はああ。こんな雑誌にこんな知識人(笑)と出ているということは、その程度の方々なんでしょうなあ。
虚構新聞速報／編集部便り @kyoko_np
