出張＆従業員持株制度

今度、関西方面(当方都内近郊在住)へ日帰り出張となりました。

新幹線での往復ですが、新幹線はほとんど乗ったことがありません。
しかも仕事関係者との待ち合わせは現地集合となりました。　
Σ(´Д｀；エッ!
…結構心配です。

行きの切符は同僚に買ってきてもらいました。早割りがあるとかで得するみたいです。感謝！


新司法試験は新会社法で行われるもようです

再確認！
資本確定の原則は、発行株式全部の引受
資本充実の原則は、資本の額相当の確保(発行株式価額の払込、現物出資の給付)

従業員持株制度
こんな制度、うちにはありません…。
奨励金の交付による持株会制度(問題は5つだけど最後はなくても良いから4つ)
☆構成
・利益供与禁止(295条)？→あたらない。
　∵295条は総会屋等対策として会社財産の不当な流出防止
　∵目的は従業員の勤労意欲向上と正当、株主の権利行使の独立性が実質的確保ならOK
・株主平等原則違反か？→反しない
　∵従業員としての地位に基づくもの
・株式の発行価額の均等要求(280条の3)違反か？→反しない
　∵奨励金は補助金であり、発行価額は変化なし
・資本充実原則違反？(会社資金の払込？)→反しない
　∵奨励金を給与の一部と見れる
・取締役の忠実義務(254条の3)違反？→反しない
　∵従業員の勤務意欲向上により、会社、株主の利益になる