労働法

労働法の講座は、やっと半分が終わりました。

懲戒処分のところあたりです。


労災
退職金
非違事案
休暇、休業
賃金

このあたりをやりました。


労災のところは、業務遂行性と業務起因性がちょっと難しいです。


あとは、賃金のところは、時間外労働が25%、休日労働が35%、深夜労働が25%の割増賃金
休日かつ深夜労働だと60%
時間外かつ深夜労働だと50%
というのは初めて知りました。

休日、休暇、休業は違う概念であることが要注意。

平成19年商法短答

平成19年商法短答を解いてみました。

この年は難しいですね。

約6割しか取れません。記憶からかなり抜けていました。