なんかおかしい？

会社ネタです(^-^;
昨日の後遺症で、書類を持ち込むお役所でもこちらの事務所でも大混乱継続、おかげで本来なら午前中に事務所に残る人達でやることがお約束の書類が全く手付かず状態で・・・(T_T)

午後も混乱は避けられないから、少しでも負荷を軽くするには、その書類をやってしまわねばってことで昼食時間もそこそこにその書類を片付けたのだけれど・・・

負荷の最大原因の会社の主担当者二人、一人は月初の作業で若干やむを得ないって思える部分があるけれど、昨日私が爆発した人は・・・役所から戻って来たのが１時ってことを考慮しても・・・なんの引き継ぎも無しに出来上がった書類をそのまま放置して「お昼に行ってきます」に(@_@)

休憩するなとは言わないけれど、きちんと引き継いでからにしてくれないと、その書類の後処理をする私たちが困ってしまう(￣^￣)

さらに追い討ちをかけるように、午後の負荷を軽くするために私の昼休みは１０分あるかないかで作業にかかっているのに・・・ほぼ１時間きっちりって、あんたの休憩時間確保に私が休憩返上？

私の感覚では、混乱しているのが判っているから、少しでも早く休憩を切り上げて・・・なんだけれど・・・強制は出来ないし、すれば法律に反することは重々承知・・・そこを目をつぶって仕事にってのが、良くも悪くも日本的な仕事のやり方

こういったところで流行りの「忖度」してくれると言うこと無いのに・・・負荷が大きい原因の大半はあなたの効率が悪いことなんだから・・・(^o^)v

明日から６月、ボーナスの査定が並み以下なら・・・
マネージャーに対して不満はあまり無いから、早めに話をしてあげようと思ってます。・・・並みより上なら、もうしばらく・・・です(^o^)v

明日明後日と出勤すれば３連休、４日はアラカンカルテットの自転車🚲、天気予報も＼(^o^)／なので楽しみです(^o^)v