仕事と人生の哲学とは？

仕事と人生

【学びたいこと】

人生を変える

【概要】

仕事をする力を高めるための考え方

★★★ビジネスの世界で必要な要素の一つとして、私は「勇気」を挙げたい。１０９

多く人は、今何をやらなければならないかはわかっている。だがそれがなかなか実行に移せないときがある。１０９

◆評価される人

・シンプルに考える

・スピードを重視する

◉スピードは競争力そのもの１２８

スピードは競争力の競争優位要因となるだけでなく、「いかにしてスピードを速くするか」を念頭において点検すると、固定観念にとらわれないレベルでのプロセス改革が必要いなる。１６

★★★整理整頓してみる。そして「本質は何か」を考える。言い換えると、その仕事のツボがどこになるかをつかむのである。８

・得意分野を軸として仕事を広げていく「２９

★★★「成功するまで続ける」～松下幸之助１２５

見たくない現実こそ直視する。１５４

スピードは他のどんな付加価値よりも高い付加価値だ。１２８

現実から逃げてはいけない。悪いことがあったら、それはそれとして受けとめる。そして悪い状況を一挙になくすことはできないから、前向きに解決していくように努める。これ以外に選択肢はない。１２４

責任を取る覚悟が勇気を生み出す。３１

苦しむときは苦しまなければ駄目である。８４

仕事上の苦しみを自分で打開することに価値が生じる。８３

自分がやる以外にないと心を決める。１６６

ピンチととらえて身構えるか。それともチャンスととらえて成長をめざすか。

私は絶好のチャンスだと判断した。１４５

◆成長する人

★★★ひとりの人間として人間関係を作る。

何度も何度も足を運ぶ。４０

◉仕事

お客さまのためにできる限り尽くしていくということなのである。４７

◆部下がついてくる人

組織の目的を考え、それを元に判断を下す。序列にこだわらない。９２

率先垂範：自ら模範を示す。５８

リーダー：

難しい問題に直面した時、厳しい状況に置かれているときは、上に立つものが火の粉を被ってでもやらなければ、危機を打開できない。６２

部下の指導の評価のポイント：

余計なことを考えず、仕事に集中できているか６７

部下の指導のポイント：

こうすればどうだという前向きな解決策を示す７７

部下に考えさせるポイント：

言葉は八にとどめ、二分は考えさせるのがいい８２

◆仕事ができる人

・頭がよくて行動が伴う９４

★★★常に現場を見る９９

人とモノが動く現場に対する好奇心は、ビジネスに携わる者にとって一つの「能力」といっても過言ではあるまい。仕事の精度を高めるためにも、現場に足を運ぶ必要がある。１０４

◉人脈

有効な人脈・インフォーマルな人脈も仕事の中で築ける１１５

◆成果を出す人

まず目的を明確にすること１２２

◉お客をよく知る

★★★お客さまへの対応の要諦を一言で言えば、「お客さまを知る」ということだ。１３１

お客さまの信頼を培うポイントは、第一に「この人は本当に自分たちの会社のことをよくわかってくれている」と思われることだ。１３３

→

業界のことを知ること

相手の得意を知ること

相手の新しい動きを知ること１３５　未来にどうなりたいかを知る１３６

◆危機に強い人