今日はお休みします

２０１８年１１月１２日（月）

 

「また１週間が始まる」と思って起きた朝。

 

部下から「休みます」のメールが携帯に届いた。

いつも思うけど、社会人としてメールで休みますは有なのだろうか。

たとえば、風邪がひどくて声が出ないなら仕方がない。

そんな時は「声が出ないので、メールで失礼します」の一言が必要である。

 

もし私がスマホを落としてしまい壊れたとする。

それを修理するために今日は会社を休んだとする。

私はメールを見ていないので、彼女が休むことを職場に伝える事はできない。

メールの返事がないことを不思議に思ってくれればいいが、思っていなければ彼女は無断欠勤になってしまう。

つまり、私はこのメールで彼女の１日分のお給料を預かったわけである。

 

そして、連絡がないことに対して、職場では何かあったのではないかと安否確認をする。

みんなの気持ちが不安になるし、安否確認と言う仕事が増えるわけである。

 

彼女としては、上司に休みを伝えられればいい。と思っただけであろう。

でも仕事は上司とだけしているわけではない。

それに上司だって、ひとりの社員なだけである。

 

新入社員ならわかるが、勤続２０年以上のベテランさん。

前の職場ではメールで良かったのかもしれない。

もう少し自分の行動のリスクを考えられると良いのに。

 

同僚に言わせれば「あなた考え過ぎ」と言われる。

でもね、声を聞けば相手の状態がだいたいわかる。

長引きそうなのか、今日だけで大丈夫そうなのか。

それによって、仕事の分担も変えていく必要がある。

 

チームを回していくって、そういうことなんだけどな。