『ワールドカフェ』ぜひ小人数で

かめおかゆみこさんのメルマガ『今日のフォーカスチェンジ』

毎日、じっくりと読ませてもらってるんです。

きのうは『ワールドカフェ』。

会議や反省会などのもち方についてのお話。

あ、これは良い～、と希望がもてるようでした。

ぜひ全文読んで戴きたいのですが、

私が感じたポイントは――、

 

当てていく焦点として、

　　「どうしたらもっとよくなるか」

　　「どうしたらもっと、みんなの
　　　ちからを結集できるか」

 

　　 全体会議では、
　　意見が出にくいので、

　　グループ別になって、
　　テーマについて語ります。

　　1グループは、３～４人ですから、
　　自然に全員が発言できます。

 

そして、

　　一定の時間を決めて、
　　グループメンバーの
　　入れ替えをおこないます。

　　グループ別に話しあって、
　　集約した意見を、ある程度、
　　まとめたものを全体で発表。

 

何ひとつ否定されず、
一人ひとりの意見が尊重されて、
未来のビジョンが見えてくる。

 

 

これは素晴らしい～。

例えば、

私の職場では、なにか大事なことがあると、全員で話し合いをもつんです。

雰囲気としては良いんですが、

大人数では、一人一人が思ったことそのまんまを出していく、という風にはなりにくいと思う。

（少なくとも私だったら、しゃべろうかと思っただけでドキドキしてきます。）

「大事なことほど、小人数が良い」と前から思っていて、

この「3～4人」というのは、正にそれだと思う。

 

そうして、方向として、

「どうしたらもっとよくなるか」

「どうしたらもっと、みんなの
　ちからを結集できるか」

これを基のところに置いて、というのが大事なんじゃないかと思えてきましたね。