Vol.199 日本理化学工業

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【週刊】企業理念 Vol.199 日本理化学工業さまから学ぶ
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　経営の先輩達が悩みぬいて確立した企業理念をいろいろな
　視点から読み解き、企業理念育成・経営のヒントを学びます。

　　　　　　　　　　　★今週の質問★

【 我が社は、社員が幸せを得るための工夫をしているだろうか？】
 
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　読売新聞（２月１１日）の一面に，下記の一文が。
　

　「社員の７割　知的障害者」

 

 

　この会社，どのような経営をしているのだろうか？　　　　　

 

　今回は、新聞一面で出会ったチョーク製造大手の
　日本理化学工業さまから学ばせていただきます。

 

━━━━━━━━　Webからの引用　（ここから）━━━━━━━━━

　　障がい者の雇用を通じて社会とジョイントし、

　　楽しく美しい生活具の創造と、

　　地域社会の人々から愛される企業へ

（出所　http://www.rikagaku.co.jp/profile/profile.htm# 2009/02/15）

━━━━━━━━　Webからの引用　（ここまで）━━━━━━━━━

【学び】

　○チョーク製造で，全国シェア３０％を持っている。

　○全社員７１人のうち７割超の５４人が知的障害者。うち重度が半数を超す。
　　
　○昭和３５年より，重度障がい者の雇用にチャレンジしている。

　○製造ラインにさまざまな工夫をしている
　
　　－計量用の重りは数字で覚えなくてもいいように色分けしている。
　　－時間計測には，砂時計を利用している。
　　－１人でこなせない作業は単純な２，３の工程に分割している。

　○工程に人を合わせるのではなく，能力に合った工程に組み直している。

　○究極の幸せ，四つを定義している。
　　一つ目は「人に愛されること」、
　　二つ目は「人に褒められること」、
　　三つ目は「人の役に立つこと」、
　　四つ目は「人に必要とされること」。

【コメント】

　　工業とは，

　　天と地を繋ぐ業と習った記憶がある。

　　「工」　の　

　　上の　”－”が天で，

　　下の”－”が地。

　　天が与えてくれたホタテの貝殻を，

　　人に役立つ商品（チョークetc)に

　　加工する。

　　
　　この加工という仕事を通して

　　人の役に立つ

　　人に必要とされる

　　人に褒められる

　　という究極の幸せを得る。

 

　　仕事を創造する企業は，

　　人間みんなが求める究極の幸せを得る場となる。

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┏━━━━━━━━━━ ＜今週の質問＞ ━━━━━━━━━━━━
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┃　 我が社は、社員が幸せを得るための工夫をしているだろうか？
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