Vol.58 パソナ

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　Vol.58 株式会社パソナ　さまから学ぶ
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　先日、あるパーティで

　パソナグループの代表の南部靖之さんにお会いした。

　２０名程度参加のパーティだったのでいろいろとお話が聞けた。


　そんなご縁で今回は、株式会社パソナさま　
　の企業理念をのぞかせて頂きました。



━━━━━━━━　Webからの引用　（ここから）━━━━━━━━━

　
　■企業理念


　　「社会の問題点を解決する」


　■行動指針

　　　Pure      ：大儀名分を貫く
　　　Passion   ：果敢に挑戦する
　　　Power     ：新たな変革を実現する
 
　（出所　http://www.pasona.co.jp/aboutus/company/phlsphy.html 2006/05/21）


━━━━━━━━　Webからの引用　（ここまで）━━━━━━━━━


【企業理念育成のヒント】


　■理念・行動指針の源


　　　南部靖之氏の著書「人財開国」の一部を紹介します。

　　　---------　　ここから　　--------------

　　　家族との夕食のときに

　　　たまたま友だちがクラスメートにいじめられた事を話した。
　　　すると、父親がこちらを見て
　　　
　　　「　で、おまえはそのときどうしていた？」

　　　と聞いたのだ。

　　　不意にそう聞かれて私は言葉に窮した。
　　　じつのところ、私は少し離れた物陰から友だちがいじめられるのを
　　　見ていたのだ。仕方なくそのことを話すと、父親は怖い顔をして
　　　私を「卑怯者！」と一括し、・・・・
　　　

　　　私の挑戦人生の源をたどると、小学校時代に父親から一喝された
　　　出来事にさかのぼるように思う。
　　　つまり私は、あの晩、父親から「卑怯者！」と一喝されて、
　　　「理不尽なことには毅然として立ち向かう」というＤＮＡを
　　　父親から受け継いだのである。
　　　
　　　---------　　ここまで　　--------------


　　　理念・行動指針の源が知らされると、
　
　　　理解度、共感度、参画度が高まる。


　　　理念の源は、原体験にあり。



　★☆★☆★☆★☆★☆★　今週のヒント　★☆★☆★☆★☆★☆★

　　【わが社の理念・行動指針の源は知らされているだろうか？】

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　☆おまけ

　　　
　　南部さんと名刺交換したときのこと。

　　　「ごめん名刺入れ無いんだ。」と言って上着のポケットから
　　　無造作に名刺を出されたのが印象的でした。
　　　でもかっこよかったけど。