働き方改革？・・・もうすぐ我が身か

　年齢を重ねるほどに、体のアチラこちらにトラブルが出てきます。8月末に孫とアスレチックで遊んだ結果、脊柱管狭窄症になったようです。例年ならば、チラシやDMを配布したりして、しっかりと売り上げを作るべき時です。9月～10月はこんなみっともない格好して店内を歩いてました。

　最悪期は過ぎたようで、10月中下旬には、杖を突きながら歩くことが出来、11月になって、ほぼ普通に歩くことが出来るようになりました。でも、急いで歩くこと、ましてや走るなどは無理です。

　重いものを持つことも厳禁です。（箸より重いものは持ってはいけない？笑）

　肉体的な衰えだけでなく、脳の働きが悪くなってきました。64ビットのCPUが16ビットになったようで、仕事が遅々として進みません。

　高齢のお客様が増えてます。

1. 80歳（以上？）ぐらいの男性のお客様です。何をお求めかわからないお客様でした。ベッド本体なのか、ベッド用の寝具を探しに来店されたのか、店内に入るとBED周り、ベッドパッド・シーツなどをうろうろと。お声をかけても、会話が成り立ちません。
2. 70歳後半ぐらいでしょう。妹さんの松葉杖が欲しいと・・・ご来店くださいました。実はご来店の数日前に、電話を戴きました。その後、2度ほど来店されましたが、どうしたいのか分かりません。介護保険の仕組みを説明するのですが、ご理解いただけないようです。とにかく市役所に行って戴くようにお伝えしました。3度目の来店でも、進展はありませんでした。歩行器や車いすの話もしたが・・・悲しいことに、とにかく会話が成り立たないようです。何とかご希望に叶うようにしたいのですが、残念ながら・・・。

　そう言う私（爺）も、1年後には・・・認知症になっているかも。今でも婆と会話が成り立っていません。ああ！　歳は取りたくないですね。

　一方で、介護保険の仕事（福祉用具の販売と貸与）をしていると、「あんた、幾つだね？」とよく聞かれます。「寅年72歳です」と答えると「若いねえ～」とよく言われます。保険利用の皆さんですから80歳前後の方が多く見えます。確かに相対的には「若い」です。

　つい1年ほど前までは、「老い」をあまり意識することはありませんでした。だが、最近は無残な体になり、引退や終活も真剣に考えなければならない状態になってきました。

　3.　久方ぶりのご来店戴いたお得意様です。

• 大将、元気そうやね！　
• お母さんも元気でイイね。女性に歳を聞くのは失礼だけど、幾つに成らした？　
• 来年90や。
• お迎えが来るまで10年以上あるね。
• いや、90迄にあっち（極楽）に行きたいよ。若い者が困るでな。大将は幾つ？　
• いくつに見える？　
• わしよりちょっと若いで82～3かな。
• 72だよ。
• へ～、そんなに若いんか。

　学生時代（何浪したとよく聞かれました）から40歳代は、3～5歳程度老けて見られてましたが、60歳代になったら、逆に若く言われるようになりました。ところが、近々は歳以上に言われることが多くなりました。10歳も老けていると思われるとは、ショック！ショック！でしたね！

  現在の爺の姿勢は、③の状態です。贔屓目に見ても⑥の状態のようです。効率の悪いデスクワークが主となり、姿勢が悪く退化してきたようです。

　元気に働けなくなったのですから、ある意味では、後ろ向きと言われるかもしれませんが、来年から「完全週休二日制」に、と思っています。

　本来ならば水曜定休ですが、水曜日は介護部が動いていることも有って休まずに出勤・・・つまり無休＆無給です。

　官公庁はもちろん週休二日ですね。金融機関も土日祝日とお休みです。一部の金融機関は、昼休みの営業も休止しています。世の中週休二日制が当たり前になってきた訳ですから、個人商店も休んでも良いと思います。

　でも、休みの多いお店は、お客様にとっては不便です。店はお客様のために有るなどと、とても言える話ではありませんね。

• 社員のためには、やはり完全週休二日制を考えなければなりません。
• お客様のご都合から言えば、無休が良いでしょう。

100点にはなりませんが、とりあえず70点以上と言ってもらえるような勤務体制を考えています。

　　この言葉を目標に頑張ります!

来年からは、営業体制を変更（詳細は後日発表）し、1月からは

店舗は週休2日(連休)

とさせて戴きます。詳しい営業体制は決まり次第お知らせします。

 

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寝具業界に49年。名ばかりの72歳の名ばかりの社長です。
ボケ防止のために、資格を取っています。ご相談はメール・電話でお気軽にどうぞ！
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