昔の職場の先輩。

昨晩、私が２０代の公務員時代だった頃の、先輩２名と会って飲んだ。
ひとりは１５年ぶり、ひとりは３０年ぶりの再会だった。
本当に懐かしい。二人とも相変わらず酒が強かった。
お二人は定年後の再雇用で今でも仕事をしてる。

共通の知人の消息をあれこれ訊ねる内、私が勤務した最後の職場(部署)
の話となった。３０年前に私が退職した後もヒトが定着しない部署で、
３か月程度で職場放棄(激務)で転勤する職員がいたり、自殺した係長ま
で出たという。ホンマに呪われた部署である。
(私も改めて、辞めたのが自然な選択だったように思えたものだ。）

先輩二氏と話していてちょっと驚いたのは、彼らはもう年金受給世代だ
が、年金生活が不安で仕方がないと口を揃えて言うことだった。
月額で２５万程度は受け取れるというが、年金だけではボーナスはない
し、生活に不安なのでもっと働いていたいという。生活にそんなにカネ
が掛かるのだろうか？

高給取りではなくとも、永年勤続した平均以上の日本のサラリーマンが
年金生活では将来が不安であるという。今までの蓄えだって退職金だ
ってあろうに、６５歳では不安で仕事が辞められないというのだ。そん
なに贅沢な生活をしている方々ではないと思うが、どんなカネが、どれ
だけ「必要」なのだろうか？

話をしていて、うっすらと感じたのは、自分たちの老後の生活に必要な
カネのことだけでなく、今２０代～３０代の我が子の将来の方が不安定
なので、子供のためにカネを残しておきたいという感覚があるようだっ
た。確かに少子高齢で、今後の日本経済は低落するだろうし、彼らの子
供が老齢になる頃の年金生活は、かなりシビアだろう。

あまり明るくもない近未来の話をして、今後は半年に一回は会って、
近況を交換しようということで、駅前で別れた。

(彼らよりも、我が方の年金生活というか、老後というか、こっちの方
がかなりヤバイのである。
何とか生きていけそう(？)だが…、全く心もとないのである。)