ホワイトボード当番

毎日　皆が予定の確認をしているホワイトボード。

当番制です。

 

入所間もない人は…だいたい１か月くらいたったら当番に入ってもらっています。

 

書いている姿をちらっとね。

柔らかな表情の横顔が印象的です。

足を開き、ひざを緩め、腰をおちつけて書いている…のかな。

 

もうひとり。

 

やはり両脚をひらき、膝をゆるめ、腰をおとしたこの姿勢。

膝の曲げ方が深くなり…

マトリックスになりそうな　気はい…

 

もちろん別々の日に撮った写真です。

なんだか示し合わせたようなこの姿勢。

興味深いです。

 

いずみまさこ

初めての作業でほめられたら、みんなならどう思う？

やぁ、みんな！MWMだ！

最近どう？マウスのボール、コロコロっといってる？

 

そんなことより、６月２５日の話。

この日もKJ氏は、市内のスーパーで実習だった。

 

その日の朝、いつものように店長に挨拶をしようと事務所に入ったKJ氏。

店長から「今日は別の作業をお願いします」と言われた。

…つまりそれは「新しい作業」

その内容は「ポップの日付確認作業」

前日以前のポップが残っていないか、確認してまわる作業である。

 

なぁんだ、簡単じゃないか…などと、思う事なかれ。

考えてみてください。スーパーには、どれだけの商品がありますか？

それをひとつひとつ漏れなくチェックしつつ、普段と変わらないお客様の応対を行うこと。

これらを同時に行う事、慣れないうちは大変でしょう。

 

しかし、KJ氏はきちんとやれたのです。

 

この日の帰り際、店長から褒めてもらえたKJ氏。

KJ氏は、素直に「嬉しい」と感じた様です。

 

この素直な感情。

特に「喜び」や「感謝」の様なポジティブな感情は、集団の生活で必須な感情。

それを「素直」に感じられたこと。そして「感じさせてくてた」こと。

 

今回のやり取りはKJ氏にとって、もちろんこれから就職する他のメンバーにも、学びにつながる重大なヒントがあると思うのは、果たして私だけだろうか？

 

「初めての作業でほめられたら、みんなならどう思う？」

 

…それでは今日はこの辺で。

皆様、またお逢いしましょう。

MWM