■「どんな従業員タイプか？」性格タイプ診断の結果。。

先日、人材会社の営業の方から、「どんな従業員タイプか？」というのを性格診断できるURLをいただき、採用面接を受けた方にやっていただいたついでに、試しに今いる社員にもやってみてもらいまいた。

そうしましたら、全員、「ああ、やっぱりね」という結果で、周りの意見に合わせたりまとめたりする子は、「コーディネータータイプ」とか、いつも気遣いや配慮ができているなあと思っている子は「サポートタイプ」とか、黙々と仕事を掘り下げて取り組んでいるなという子は「スペシャリストタイプ」とか、ほんとうに、普段の仕事の手法や印象のそのままで、「上手くできなるなあ。。」と感心したのでした。

そこで、いよいよ自分も。。。と、所要５分のそのテストをやってみましたら、予想からだいぶ違っていてちょっと、びっくりでした。

独立する前の会社員時代、若い私はけっこうマイペース型で、それゆえ「独立して、１人で仕事をしたい」と思い、個人事業主になったのでした。

会社を辞めるときには、「なんで？」とか「もったいない」と言う人もいましたが、「自分の思う仕事を、自分のやりたいようにやる」ことに、憧れのようなものがあったわけです。

その当時の性格診断では、「マイペース型」とか「単独プレーヤー」というような、結果が多かったと記憶してます。

さて、あれから数年の時が流れ、個人事業主でスタートしたアクアリーフでしたが、スタッフを雇い、会社組織になり、

それでも「自分は自分」あいかわらず、「マイペース型」だろうかと思って見てみると、

なんと「チームワーカータイプ」だったのでした。

う～～ん。そーーーかぁ。。。　自分は、変わったのだなぁ。。。と、不思議な気持ちになりました。

変わろうと思って変わったのではなく、自然に「変わっていた」ということなんだろうなあ、と。

それにしても、「単独プレーヤー」⇒「チームワーカー」。。か。

我ながら劇的な変化だったのでした。

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