つかまり立ち

2月3日の夜にできるようになりました。今や慣れたもので、あっちこっちでつかまりやすい場所を見つけては立ち上がっています。

画像は「おかあさんといっしょ」を立ちながら見ているところです。長い時間立っていられるようになりました。一人で歩けるようになるのももう少しかな～。

今日は午前中に市の子育て支援センターに遊びに行きました。家の中だとせまいし、思いきり遊ばしてあげたいと思って。

色々なところに連れてあるっているので、我が赤ちゃんはほとんど動じません。私のそばを離れ、ハイハイで自分の好きな場所へ移動して、興味のあるおもちゃで遊んでいました。我が息子ながら、そのマイペースさに貫禄を感じました(笑)

8ヶ月から9ヶ月にかけて目覚ましい成長です。

ライフワークバランス

ニュース番組でこのことが取り上げられていました。

ライフワークバランスとは、ライフ「生活」とワーク「仕事」のバランスをよくしようということ。

相棒のライフワークバランスがめちゃくちゃ崩れています。
机上の計算でしかものごとを判断できない上司たちのせいで、今いる現場の人数では、まったくはききれないほどの仕事をつくってしまいました。だものだから、現場の相棒は朝８時の出勤から、帰ってくるのは夜９時。夜勤も同様、夜８時から始まって帰ってくるのが朝の９時。週休二日のはずなのに、土曜も出勤、ひどければ日曜も返上して、毎日仕事仕事。家には寝に帰ってくるような感じになってしまいました。さらに会社から言われている資格試験の勉強もあって、睡眠時間をへずって試験勉強をしているので、そのせいで体力が落ち、ウィルス性の胃腸炎になってしまいました。

私は自分が仕事をしていたので、「仕事と私のどっちが大切なの？！」なんていうお決まり文句のおバカなことは聞きませんが、こんなに多忙では相棒の身体が心配です。完璧、過労状態です。これ以上ひどくなるようなら、労働基準監督署に訴えてやろうかと思っています。

どうして、少子化になるかわかりました。こんなに疲れて帰ってきては、夫婦の時間がつくれなくなってしまいます。少子化になって当然です。当然、離婚も増えるでしょうね。

ニュースでやっていたどこかの会社は、残業はさせない会社でした。残業が多い会社というのは、社員がキレやすくなり、トラブルが起こりやすいそうです。確かにそうです。忙しすぎると心の余裕がなくなります。５時には仕事は終わりだと切れ目が分かっていれば、その時間までに仕上げなければならないと効率をあげようとするし、５時で仕事は終わると分かっていれば、その後の余暇をリフレッシュのために使えるから、精神的にもとてもいいと思います。

これからの会社はそういうことをしっかり考えられるような上司や経営者が必要なんじゃないかな～。そういう風になってほしいと思うし、自分が会社を作るなら、そういうことを考えてあげられる上司や、経営者になりたいものです。