『税務・会計・経営を通じ、地域社会に貢献する企業たれ!』
これが弊社の経営理念です。
弊社のスタッフが参加している「サクセスくらぶ」という
職員同士の研鑽を図る勉強会があります。
その勉強会で弊社のスタッフが「経営理念の確認」という宿題を持って帰ってきました。
本来であればお客様企業の社長様にインタビューして確認する宿題なのですが
今年入社したばかりの我が社のスタッフは担当先を持っていないので
その場合は「事務所の所長=わたし」に確認してくることとなっていたため
私の手の空いた時間を見てインタビューとなりました。
30分で終わらせる筈の宿題ですが
どんなに急いで話をしても1時間以上の時間を要する内容です。
「30分じゃ絶対に終わらないよ。」
そんな私の言葉でインタビューは開始されました。
案の定、開始から終了までには約1時間を要しました。
話の内容は横に置いておいて
私の思いを1時間もの時間を割いて
スタッフに伝えるために使った事など無かったかもしれません。
インタビュー終了後に感じたこと
それは、自分の思いは
言葉にしなければ通じないという事
言葉にしなければ論理的にならないという事
言葉にしなければ信念にならないという事
そんな事だったように思います。
今回は私に対してして貰った経営理念に関するインタビュー
次回はお客様にインタビューできるように
早く担当を持てるようになって欲しいものです。
これが弊社の経営理念です。
弊社のスタッフが参加している「サクセスくらぶ」という
職員同士の研鑽を図る勉強会があります。
その勉強会で弊社のスタッフが「経営理念の確認」という宿題を持って帰ってきました。
本来であればお客様企業の社長様にインタビューして確認する宿題なのですが
今年入社したばかりの我が社のスタッフは担当先を持っていないので
その場合は「事務所の所長=わたし」に確認してくることとなっていたため
私の手の空いた時間を見てインタビューとなりました。
30分で終わらせる筈の宿題ですが
どんなに急いで話をしても1時間以上の時間を要する内容です。
「30分じゃ絶対に終わらないよ。」
そんな私の言葉でインタビューは開始されました。
案の定、開始から終了までには約1時間を要しました。
話の内容は横に置いておいて
私の思いを1時間もの時間を割いて
スタッフに伝えるために使った事など無かったかもしれません。
インタビュー終了後に感じたこと
それは、自分の思いは
言葉にしなければ通じないという事
言葉にしなければ論理的にならないという事
言葉にしなければ信念にならないという事
そんな事だったように思います。
今回は私に対してして貰った経営理念に関するインタビュー
次回はお客様にインタビューできるように
早く担当を持てるようになって欲しいものです。