日々改善

今日の問題を明日に残さない!問題解決を図って行く様をリアルに描写していきます。経営コンサルの視点で物事を見ていきます。

老いては子(若者)に従え、、、かな?

2024-09-20 | つれづれ
今、私たちは大きな変革の波に飲み込まれています。

デジタルトランスフォーメーション(DX)が企業や社会を根本から変えつつある中、
若い世代がこの変化にどう向き合い、自分たちの未来を切り開いているのか、
そこから私たち年長者も学ぶべきことがたくさんあるように思っています。

まず印象的なのは、若者たちの「アップデート志向」です。

彼らは常に新しい技術やスキルを学び、自分をアップデートし続けることを厭いません。
これは単なる流行への追従ではなく、変化の激しい世界で生き抜くための戦略なのです。
そして、彼らは失敗を恐れず、試行錯誤を重視します。
新しいことに挑戦し、失敗から学び、また挑戦する。
この姿勢こそが、イノベーションを生み出す源泉となっているのでしょう。

さらに興味深いのは、彼らの価値観の変化です。

例えば医師を目指していた若者が、より多くの人々を助けるために起業家への道を選ぶといったケースも増えています。

一人を深く助けるのではなく、多くの人々の人生に幅広くポジティブな影響を与えることを目指す。
この発想の転換は、私たち年長者にも新たな視点をもたらしてくれます。

そして、彼らは「Win-Win」の関係性を重視します。

相手に得をさせることで、自分も恩恵を受ける。
この考え方は、持続可能なビジネスモデルや人間関係を構築する上で非常に重要です。

これらの若者たちの姿勢から、私は自分の生き方を見直すヒントを得ました。

年齢に関係なく、常に学び続け、自分をアップデートすること。
失敗を恐れず、新しいことに挑戦し続けること。
そして、自分の専門性や経験を活かしつつ、より多くの人々に貢献できる方法を模索すること。

変化の時代にあって、私たち自身も変化し続ける必要があります。
若い世代の柔軟な思考と行動力に学びながら、
自分なりの方法で社会に貢献し、成長し続けていきたいと思います。

それこそが、この大変革の時代を生き抜く鍵なのかもしれません。

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