社長が笑顔になる経営

当社グループのコンセプトを模索しています。
一言で当社（私）がやりたいことを上手く伝えられないでいます。

ある経営者様から云われました。
「先生（←私のこと）の事務所は素晴らしいけれど他
　の税理士さんも同じことを言ってるからねぇ～。」

確かにその通りです。
①翌月中に月次決算を組みます。
②自計化（自分で経理し帳面を作ること）し、経営に役立つ経理体制を構築します。
③書面添付し、決算申告の証明をします。
④中小企業の会計要領に基づき誰が見ても同じ基準で決算書を作成します。
当社が①～④すべてを満たしている関与先の割合は６３％です。

約9000事務所の先進的税理士集団であるとされるTKC全国会で
当社の位置づけは30位台です。
全国平均、北陸平均とも５％と云う中では突出して高い品質を維持しています。

なぜこのような位置づけを作るのか？
それは、負けず嫌いだから・・・ＮＯＮＮＯＮ
人に褒めて欲しいから・・・ＮＯＮＮＯＮ
単なる自己満足で・・・ＮＯＮＮＯＮ
このような位置づけはすべてが関与先様に笑顔の経営をして欲しいからです。

企業経営には多大なプレッシャーがかかります。
起業後たった１年以内に６割の経営者が倒産廃業をします。
5年以内に8割を超え
10年後に生き残っているのは僅か４％～５％と云われています。

なぜそのようになるのか？
それは、社長の傍に社長を笑顔にさせる様なブレーンがいないからです。
相談相手や愚痴の吐きどころになる人がいないからです。

寂しく
辛く
責任に押し潰されそうになる社長様を笑顔にしたい。
その様な経営にさせてあげたい。
その一念で当社は存在しているつもりです。

「社長が笑顔になる経営」
お手伝いして行きたいと思います。



あなたを独りにはさせません！マネジメントコンサルティングファーム