目標を設定するときの本当の目的

私たちは、目標や夢をもちなさいとよく言いますよね

でも、目標を設定するほんとうの目的とはなんでしょう？

アンソニーロビンスは、それを次のように述べています。

「目標を設定する本当の目的は
それを追い求めるうちにあなたを人間として
大きく作り上げていくことなのです。」

最終的な目標達成によって、
あなたは人間としてどんなふうに変わると思いますか？

さあ、あなたの目標達成のために、
どんな人柄、スキル、能力、姿勢、そして信念が必要であるかを
書き出してみましょう。

多くの人々は、目標を設定するとき、
それらが実現して初めて幸せがやってくる
ものと考えています。

でも、幸せになるための目標を達成することと、
幸せに目標を達成することには
大きな違いがあります。

毎日を精一杯、できる限りの喜びをひきだすように生きてください。
一つの目標達成によって人生を計る代わりに、
向かっている方向自体が大切なの
だということに気づいてください。
楽しみながらゴールに向かいましょう。

続きは「やる気スイッチオン講座」（６月26日）でお話します。
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相手から影響を受ける

コーチは話したことの影響を受けて
相手の行動が
変化するか、進展することを望みますね。

しかし、
相手の変化を期待することが先に立ち、
プレッシャーとなることもあります。

何も変化がないと、
さらに、影響を与えようとしたくなる。

そこで、
こちらが先に影響を受けてしまったらどうでしょうか。

もし、対等な関係であれば、
相互作用はどちらから始まってもいいのです。

コーチが影響を受けたことが
クライアントに影響を与えることも多いものです。

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