可能性は、引き出さなければ「眠ったまま」

今日から４月１日
新社会人や異動の人も多いと思います。

新しい気持ちを迎えている人も多いでしょう。

このブログを読んでいただいている人は
「個人や組織には無限の可能性がある」ことは
ご理解いただいていると思います。

しかし、可能性はあくまでも可能性であって、
それだけでは、効力を発揮しません。

何らかの方法で引き出す必要があるのです。

それには、
さまざまな方法があります。

スポーツの世界でもビジネス世界でも、
あるいはそれ以外の世界でも、
卓越した指導者と呼ばれる人たちは、
周囲のたちの持つ可能性を引き出す名人だといって
間違いありません。

ただ、残念ながら、
彼らの築いた手法はすべて彼ら独白のものであって、
なかなか他人が真似できるものではありません。

彼らの多くは無意識のうちにやっているので
他人と共有できるような形になっていません。

私が推奨する「コーチング」は、
ある意味で、こうした世の優れた指導者たちが
築き上げてきた
相手の可能性を引き出すための手法を、
一般の人々が共有できるような形で
体系化したものです。

今年度、どうでしょう？
一緒にコーチングを始めてみませんか。