大切にされている感覚

ある職場で
１人の事務員が辞めることになった。

昨日、
泣きながらその背景を訴えていた。
結局は上司との意見の食い違いです。

最終的に聞いてみると
「自分は大切にされていない」という実感が
感じられないのでしょうね。

これはどんなときにも言えますが
「大切にされている感覚」
これが自己肯定感を生みます。

これは学校でも職場でも
大切なことであって、
上司は
「私はあなたを大切にしていますよ」
「いつも気にかけていますよ」
というメッセージを送り続けることが大切なのです。

そして意見が対立した時、
以前にも書きましたが
・自分の意見を通さない
・相手の意見も通さない
・第３案を模索する
これが上司にあるか無いかが
大切ですね。