明るい人と暗い人、
あなたならどちらの人間を好むだろう?
なかには暗い人間の方が好きだ
というような人がいるかもしれないが、
それはよっぽどへそ曲がりな人間です。
人間とは本能的に、
暗くて不快なものや
場所を嫌うようにできています。
明るさに魅力があるというのは、
何も個人に限ったことではありません。
明るい組織や職場は、
仕事をしていても本当に気分の良いものです。
この明るさというものは、
周囲を気持ち良くさせるだけでなく、
人の気持ちをも動かす大きなパワーを
持っています。
しかし、
それはお世辞や愛想笑いからは
決して生まれてきません。
本物の明るさには、
相手の気持ちを考える
「思いやりの知性」が必要なのです。
個人でも組織でも相手のことより、
自分のことばかり考えたり、
優先したりする人間がいるところには、
心地良さは決して生まれません。
明るさに心が洗われ、
晴れたワクワクした気持ちが生まれてきます。
暗い人間や組織、
会社は絶対に繁栄しません。
明るさは、
成功への重要な力となるのです。
あなたならどちらの人間を好むだろう?
なかには暗い人間の方が好きだ
というような人がいるかもしれないが、
それはよっぽどへそ曲がりな人間です。
人間とは本能的に、
暗くて不快なものや
場所を嫌うようにできています。
明るさに魅力があるというのは、
何も個人に限ったことではありません。
明るい組織や職場は、
仕事をしていても本当に気分の良いものです。
この明るさというものは、
周囲を気持ち良くさせるだけでなく、
人の気持ちをも動かす大きなパワーを
持っています。
しかし、
それはお世辞や愛想笑いからは
決して生まれてきません。
本物の明るさには、
相手の気持ちを考える
「思いやりの知性」が必要なのです。
個人でも組織でも相手のことより、
自分のことばかり考えたり、
優先したりする人間がいるところには、
心地良さは決して生まれません。
明るさに心が洗われ、
晴れたワクワクした気持ちが生まれてきます。
暗い人間や組織、
会社は絶対に繁栄しません。
明るさは、
成功への重要な力となるのです。