やる気は与えられるのか

「やる気を出す」
「やる気が出る」
という言い方はＯＫですが、
「やる気を与える」
「やる気を作る」
という表現は日本語として不自然です。

やる気は、
人ひとりの内側にあるものです。

それを、
傾聴や質問や承認のスキルを駆使して、
引き出すのがコーチングのツボです。

もちろん、
管理職が経済的・心理的報酬
〈ィンセンティブ〉を活用して、
やる気を引き出すのは
効果的な方法と言えるでしょう。