■申し込みが殺到しています。2月8日(土)です。中経リーダーズセミナー。
社会人、経営者、教育関係者、コーチ方が参加します。
http://www.chukei-news.co.jp/information/articles/marketingseminar2008_8.php
人の活かし方(適材適所)
適材適所とは
国語辞典をひくと
「その人の適性や能力に応じて、
それにふさわしい地位・仕事に就かせること」
とあります。
もともとは、木造建築用語で、
それぞれの木の特性に合わせて木材を用いることです。
桧は、丈夫で耐久性も強いので、
主たる構造材に使うのが良い。
松は、樹脂成分が豊富で粘り強いので、
梁などに適しています。
そして
人も、それぞれの適所を得ると、
実力を発揮できるものです。
逆に適材適所を誤ると
組織は上手く機能しません。
上司は、部下の特徴を見抜いて、
それを引き出すことが大切です。
先生や親は子どもの優れた部分を見つけて
伸ばしてあげることが重要なことです。
部下のAさんの適所はどこでしょう?
Bという仕事は誰が最もてきしているでしょうか?
わが子は、何が得意なのでしょうか?
どうしたら、気持ちよく行動ができるでしょうか?
メルマガ722号まで行きました。足掛け2年です。
⇒ http://www.mag2.com/m/0000205606.html
教育・コーチング話題は
⇒ http://www.katch.ne.jp/~k-kami/
まだお読みでない図書はこちらから
■ 「子どものやる気を引き出すスクールコーチング(DVD付)」学陽書房
■ 「先生のためのコーチングハンドブック」明治図書
■ 「教師のほめ方叱り方コーチング」学陽書房
■ 「『いじめ・不登校』から子どもを救う!教室コーチング」明治図書
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広告に応募すると紹介者まで付いてくる!
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http://pointpay.jp/member_regist.aspx?LinkID=551830
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主たる構造材に使うのが良い。
松は、樹脂成分が豊富で粘り強いので、
梁などに適しています。
そして
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それを引き出すことが大切です。
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