平成29年1月1日以降、現行は雇用保険の適用除外となっている
65歳以上の雇用者につきましても、雇用保険の適用の対象となります。
雇用保険制度が変わります 厚生労働省(ＰＤＦ)
となると、以下の点が気になりました。
１．
65歳以上で雇用保険の被保険者となって、その後失業した場合、
失業保険（基本給付）が支給されるようになるのか？
その場合は何日分になるのか？
※現在、年齢や被保険者月数によって「賃金日額の○○日分」と定められているのですが、
65歳以上については定められていません。
２．
65歳未満から引き続いて被保険者であった場合で65歳以上に達した後で失業した場合、
何日分の失業保険（基本給付）が支給されるようになるのか？
その場合は何日分になるのか？
※現在、65歳に達すると「高年齢継続被保険者」という種別に変更されることになっており、
65歳以降で失業した場合には
28日に1回認定を受けて支給される失業保険（基本給付）ではなく、
「高年齢求職者給付金」という一時金が支給されます。
※上述の通り、65歳以上で失業した場合の日数は定められていません。
平成29年1月はそんなに先の話でもないので、
ハローワークに問い合わせてみました。
結論としては、
「65歳以上の雇用保険被保険者については、
従来の一般被保険者とは別の「高年齢被保険者」という枠組みになる」
という話でした。
（現時点での話であり、一般的に公開されているアナウンス資料もないようですので、
変更になる可能性もあるのかと思います）
１．65歳以降で就職した場合、通常の被保険者ではなく「高年齢被保険者」になる。
退職した場合は失業保険（基本給付）ではなく、現行の「高年齢求職者給付金」同様、一時金が支給される。
（金額的にも、同じようなもののようです。）
２．65歳未満から引き続いて被保険者であった場合で65歳以上に達した後で失業した場合、
失業保険（基本給付）ではなく、現行通り「高年齢求職者給付金」が失業される。
３．「高年齢継続被保険者」という種別が残るか、「高年齢被保険者」に統合されるかは未定。
ということだそうです。
結論としては、「65歳以上に雇用保険が適用拡大される」と考えるより、
現時点では（※）「65歳以上も加入できる「高年齢被保険者」という種別が生まれる」と思っておいた方が
良さそうです。
※このあたり、65歳以上の雇用保険被保険者についても
労働保険料（雇用保険料・労災保険料）が徴収されるようになる
平成32年度以降、また変化があると思われます。
65歳以上の雇用者につきましても、雇用保険の適用の対象となります。
雇用保険制度が変わります 厚生労働省(ＰＤＦ)
となると、以下の点が気になりました。
１．
65歳以上で雇用保険の被保険者となって、その後失業した場合、
失業保険（基本給付）が支給されるようになるのか？
その場合は何日分になるのか？
※現在、年齢や被保険者月数によって「賃金日額の○○日分」と定められているのですが、
65歳以上については定められていません。
２．
65歳未満から引き続いて被保険者であった場合で65歳以上に達した後で失業した場合、
何日分の失業保険（基本給付）が支給されるようになるのか？
その場合は何日分になるのか？
※現在、65歳に達すると「高年齢継続被保険者」という種別に変更されることになっており、
65歳以降で失業した場合には
28日に1回認定を受けて支給される失業保険（基本給付）ではなく、
「高年齢求職者給付金」という一時金が支給されます。
※上述の通り、65歳以上で失業した場合の日数は定められていません。
平成29年1月はそんなに先の話でもないので、
ハローワークに問い合わせてみました。
結論としては、
「65歳以上の雇用保険被保険者については、
従来の一般被保険者とは別の「高年齢被保険者」という枠組みになる」
という話でした。
（現時点での話であり、一般的に公開されているアナウンス資料もないようですので、
変更になる可能性もあるのかと思います）
１．65歳以降で就職した場合、通常の被保険者ではなく「高年齢被保険者」になる。
退職した場合は失業保険（基本給付）ではなく、現行の「高年齢求職者給付金」同様、一時金が支給される。
（金額的にも、同じようなもののようです。）
２．65歳未満から引き続いて被保険者であった場合で65歳以上に達した後で失業した場合、
失業保険（基本給付）ではなく、現行通り「高年齢求職者給付金」が失業される。
３．「高年齢継続被保険者」という種別が残るか、「高年齢被保険者」に統合されるかは未定。
ということだそうです。
結論としては、「65歳以上に雇用保険が適用拡大される」と考えるより、
現時点では（※）「65歳以上も加入できる「高年齢被保険者」という種別が生まれる」と思っておいた方が
良さそうです。
※このあたり、65歳以上の雇用保険被保険者についても
労働保険料（雇用保険料・労災保険料）が徴収されるようになる
平成32年度以降、また変化があると思われます。
