昨日は、寝ることに失敗しひどい目にあった、。
もともと2日間、全身に、ものすごいかゆみを生じ、寝るどころの話ではなかった。
未明までこのような状況で、それでも、おしっこに起きる。明日は医者に行こう、と思いながら未明に就寝できて、9時まで寝てしまった。そうしたら、
あの、かゆみが、跡かたなく取れている。
この2時間に何があったのだろう、ゆうべは、どうしても、夜中に起きて、薬をつけなければやり過ごせなかった、薬をつけてもつけても、全身だから大変というのが、きのうの心境だった。
何せ、今日医者に行かなくてよいのがたすかる。
話は変わって、例の非正規労働者問題である。
ある企業が、この労働者を、正規に引き上げた、もちろん仕事内容は一緒である。
そうすると、彼は、200万収入が増えたそうである。しかし、企業側は、もうかっている、これはなぜかというと、人材派遣のあっせん業者が取っているんだって。
これは人材派遣業者運営の問題である、同じ仕事をさせるのだったら、同一賃金同一待遇が絶対基本だ、大企業はこれをやらないで、不足人員は人材斡旋やから借りて仕事をする、これを禁止しなければならない、いろいろな条件を出して嫌だというけど、なんとか、非正規従業員にためにがんばれないだろうか。
もともと2日間、全身に、ものすごいかゆみを生じ、寝るどころの話ではなかった。
未明までこのような状況で、それでも、おしっこに起きる。明日は医者に行こう、と思いながら未明に就寝できて、9時まで寝てしまった。そうしたら、
あの、かゆみが、跡かたなく取れている。
この2時間に何があったのだろう、ゆうべは、どうしても、夜中に起きて、薬をつけなければやり過ごせなかった、薬をつけてもつけても、全身だから大変というのが、きのうの心境だった。
何せ、今日医者に行かなくてよいのがたすかる。
話は変わって、例の非正規労働者問題である。
ある企業が、この労働者を、正規に引き上げた、もちろん仕事内容は一緒である。
そうすると、彼は、200万収入が増えたそうである。しかし、企業側は、もうかっている、これはなぜかというと、人材派遣のあっせん業者が取っているんだって。
これは人材派遣業者運営の問題である、同じ仕事をさせるのだったら、同一賃金同一待遇が絶対基本だ、大企業はこれをやらないで、不足人員は人材斡旋やから借りて仕事をする、これを禁止しなければならない、いろいろな条件を出して嫌だというけど、なんとか、非正規従業員にためにがんばれないだろうか。
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