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Vol.2 全日本空輸株式会社(ANA)さまから学ぶ
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■基本理念
~私たちのコミットメント~
ANAグループは、「安心」と「信頼」を基礎に
●価値ある時間と空間を創造します
●いつも身近な存在であり続けます
●世界の人々に「夢」と「感動」を届けます
■グループ行動指針6ヶ条
1. 「安全」こそ経営の基盤、守り続けます。
2. 「お客様」の声に徹底してこだわります。
3. 「社会」と共に歩み続けます。
4. 常に「挑戦」し続けます。
5. 「関心」を持って議論し、「自信」を持って決定し、「確信」を持って実行します。
6. 人を活かし、チームワークを「力」にし、強いANAグループを作ります。
(2005/04/16 http://www.ana.co.jpから抜粋)
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【コメント】
就職人気企業ランキング(日経ビジネス2005年4月11日号)第3位の
全日本空輸株式会社(ANA)を取上げて見ました。
■3つの感点
(1)ミッション
「安心」と「信頼」を基礎に
価値ある時間と空間を創造します
から、
安心できる飛行機というハードウェアの提供と
乗客に有意義な移動時間と快適な機内環境の提供という
ミッションを感じる。
(2)顧客の声から進化する企業
2. 「お客様」の声に徹底してこだわります。
4. 常に「挑戦」し続けます。
から、
お客さまの声から進化していく企業であることを感じる。
(3)求心価値
5. 「関心」を持って議論し、
6. 人を活かし、チームワークを「力」に。
から、
社員のひとりひとりの意見を尊重し、社員それぞれの価値を
引き出し、それを結束し最大の成果を出そうとする企業文化を
感じる。
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Vol.2 全日本空輸株式会社(ANA)さまから学ぶ
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■基本理念
~私たちのコミットメント~
ANAグループは、「安心」と「信頼」を基礎に
●価値ある時間と空間を創造します
●いつも身近な存在であり続けます
●世界の人々に「夢」と「感動」を届けます
■グループ行動指針6ヶ条
1. 「安全」こそ経営の基盤、守り続けます。
2. 「お客様」の声に徹底してこだわります。
3. 「社会」と共に歩み続けます。
4. 常に「挑戦」し続けます。
5. 「関心」を持って議論し、「自信」を持って決定し、「確信」を持って実行します。
6. 人を活かし、チームワークを「力」にし、強いANAグループを作ります。
(2005/04/16 http://www.ana.co.jpから抜粋)
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【コメント】
就職人気企業ランキング(日経ビジネス2005年4月11日号)第3位の
全日本空輸株式会社(ANA)を取上げて見ました。
■3つの感点
(1)ミッション
「安心」と「信頼」を基礎に
価値ある時間と空間を創造します
から、
安心できる飛行機というハードウェアの提供と
乗客に有意義な移動時間と快適な機内環境の提供という
ミッションを感じる。
(2)顧客の声から進化する企業
2. 「お客様」の声に徹底してこだわります。
4. 常に「挑戦」し続けます。
から、
お客さまの声から進化していく企業であることを感じる。
(3)求心価値
5. 「関心」を持って議論し、
6. 人を活かし、チームワークを「力」に。
から、
社員のひとりひとりの意見を尊重し、社員それぞれの価値を
引き出し、それを結束し最大の成果を出そうとする企業文化を
感じる。
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